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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
교육내용 및 방법의 구조화
권용범
최용
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2024.05.04
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[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 포지션 프로파일에서 시작하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[이미연 SSG닷컴 상무] HRD 기능의 확장성, 유연성, 전문성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-31
[PRACTICE 2차]
[LG전자 SW역량강화팀] 그룹 SW인재 역량강화 컨트롤타워
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-30
[PRACTICE 2차]
[현대로템 교육문화팀] 개인의 성장으로 구현하는조직의 행복
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-30
[PRACTICE 2차]
[국가과학기술인력개발원(KIRD)의 '교육 성과평가 모델']
[새창]
KHRD 관리자
2022-08-30
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 성취동기 탐색을 위한 게임, 꿈
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 승계계획, 왜 필요한가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[김봉준 퓨처플레이 소장] 강점으로 제시하는 기업과 사람의 청사진
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[조성일 포스코경영연구원 수석연구원] ‘관계’를 지향하는 HR이 되자
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[야놀자 Culture&Grow실] Laboratory for Y CODE PLAYER
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[PRACTICE 2차]
[KT&G의 ‘상상주니어보드’] 일하기 좋은 회사를 향한 상상과 실천
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[PRACTICE 2차]
[고경태 차장] HR 데이터 기반 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[PRACTICE 2차]
[황인 대리] 풍성하고 다채로운 기사로 야망을 품게 해주는 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 관찰자(OBSERVER) 게임
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[원지현 LG경영연구원 연구위원] 스킬 기반 인사로의 변화 움직임
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[고은주 팀장] HIM(HRD Innovation through Mutual learning)
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[주성환 실장] 디지털 중심 일터 대전환
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[송화신 매니저] 시대의 북극성과 같은 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[김정현 한국3M HR본부장] 본질과 가치 중심 일터 재정립
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[NHN 컬처팀] 구성원과 회사의 성장 그래프를 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-27
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SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
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