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김도균 두산건설
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2024.05.04
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[PRACTICE 2차]
[LG유플러스의 '리버스 멘토링(reverse mentoring)'] 편견의 벽을 허무는 세대공감
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KHRD 관리자
2022-06-27
[PRACTICE 2차]
[포스코ICT의 ‘리더 마인드업 교육’] 스마트 세상을 만드는 중추는 리더
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KHRD 관리자
2022-06-27
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 승용차 선택 게임
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[하나금융그룹] 하나 웨이브스(Hana Waves)
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[KT전직지원센터] 전략적 생애 경력개발의 산실
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오그룹의 ‘IDP’] 자기주도적 학습문화 조성의 디딤돌
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[오성규 팀장] 누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 모두가 리더가 될 필요는 없다
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[민병규 책임] Design, Develop, Delivery & Digital
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KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 리더 선출 게임
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KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[SSG닷컴] 신입사원 입문교육
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KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[김범열 자문] 새로운 성과주의 모델 정립
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KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[우아한형제들 전사교육팀] 스스로 학습하는 문화 조성의 기반을 다지다
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KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[홍석기 대표] 직접대면교육의 힘과 방향
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KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[류희숙 수석연구원] 모든 구성원이 건강하게 활약하는 조직 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[이선민 과장] 포스트 코로나 시대의 조직문화 변화 양상
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[차현전 과장] 현명한 넛지(Nudge)를 꿈꾸며
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 다리 흔들기 게임
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 고령화시대를 위한 HR 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 더욱 중요해진 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
[PRACTICE 2차]
[한국발전인재개발원] 발전분야 인재육성 플랫폼의 뉴노멀
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-31
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SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
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