-
- 교육이수학점제
- 체계적인 교육제도를 통해 교육의 균등한 기회를 제공하고 능력있는 인재를 만들겠다는 취지에서 최근 교육이수학점제에 대한 관심이 높다. 그러나 이러한 추세와는 달리 이 제도의 폐지나 축소 등 인련...
-
1995-09-01
₩3,000
-
- 세계화의 흐름을 배울 수 있는 연수가 되어야 합니다
- 세계화의 흐름을 배울 수 있는 연수가 되어야 합니다세계적으로 교육, 연수분야에 있어 기업과 관계없이 개인의 생애를 통한 평생학습개념으로 변화되고 있는 것이다. 앞으로의 평생학습은 세계화라는 ...
-
1995-08-01
₩3,000
-
- 팀제 활성화 및 팀제하의 교육훈련 전략
- 예측을 불허하는 경영환경 - 즉각적으로 대응하지 못하면 기업의 생존은 보장받기 어렵다. 이러한 시대상황을 맞아 모든 기업들은 신속하고 탄력적인 대응책을 찾아 조직적 변화를 모색하고있으며, 이것...
-
1995-08-01
₩3,000
-
- 독자선정 산업교육기관, 연구소 22선, 강사 40선
- 기업 경쟁력이 곧 국가 경쟁력의 초석이라는 데에는 이견(異見)이 있을 수 없다. 또한 기업 경쟁력의 요체가 `인재양성`에 있음도 부인할 수 없는 사실이다. 인력개발-이는 생존을 위해 거부할 수도, 거부...
-
1995-07-01
₩3,000
-
- 특집-사내여사원 교육
- 여성인력의 전력화를 위해서는, 먼저 최고경영자의 여성인력 활용에 대한 적극적인 자세아 이에 따른 경영방침으로서의 제도 구축이 선행되어야 한다. 이미 많은 기업에서 여성의 전력화, 활성화가 진행...
-
1995-06-01
₩3,000
-
- 현장감독자 교육
- 기업의 모든 힘은 생산라인에서 나온다. 현장의 감독자는 생산라인의 KEY-MAN이며, 이들의 능력발휘 여부에 따라 기업의 운명이 좌우된다. 감독자가 현장관리에 소홀히 하고, 라인의 협력을 얻지 못하면 어...
-
1995-05-01
₩3,000
-
- 알도록 배우고 배운데로 행하자
- `알도록 배우고, 배운대로 행하자.`이말은 한국화장품연수원을 교육의 전당으로 이끌어 온 김경수 원장의 교육에 대한 불변의 철학이다. 이번호에는 성과있는 교육을 위해서는 교육생들의 동기유발이 무...
-
1995-04-01
₩3,000
-
- 교육훈련평가
- `교육을 시키면 회사에 어떤 효과를 가져오는가?`, `교육 부서는 기업에서 생존할 수 있는가?` 기업주가 교육에 대한 관심을 가지고 교육에 투자를 더 하려면 위의 질문들에 대해 연수담당자들은 근거있는 ...
-
1995-04-01
₩3,000