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- 주제분석(Subject Matter Analysis)
- 이미 여러분이 관련 주제 전문가들과 함께 주제에 대한 대화를 충분히 나누어서 일차적으로 주제를 정했다고 가정하자. 그런 후 훈련전문가나 교수설계자는 주제 전문가들에게 주제를 형식에 갖추어 다...
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1992-07-01
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- 발 밑에 보물산을 파라
- 발밑을 주시하라고 하는 것은 우리가 매일 일하고 있는 직장.
현장이 무엇보다도 자기 계발의 터전이 될 수 있기 때문이다.
`마음에 없으면 볼지라도 보이지 않고 들릴지라도 들을 수 없다`라고 하...
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1992-07-01
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- 신시대를 여는 관리자
- 단단히 가르쳐서 강해지고, 비난함으로써 바르게 되고, 웃음으로써 자기를 안다. 어느 선사의 절에 들어가는 문에 걸려있는 이 말이 가슴에 와 닿는다. 인재를 육성한다는 것은 쉬운일이 아니다. 부하직원...
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1992-07-01
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- 부하지도능력
- 1. 설교만 늘어놓는 식으로 부하를 지도하면 아무도 따라오지 않는다. 현대적인 윗사람은 플레이형 관리자 부하를 지도하는 방법을 보면 아직도 구태 의연한 방법으로 지도하는 윗사람이 있다. 전자를 클...
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1992-07-01
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- 귀사는 어떤 산업교육 전문가를 원하십니까?
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지금까지 10여년간 기업체에서 교육업무를 담당하면서 느낀 것은, 다른 사회의 모든 부분의 변화와 마찬가지로 산업교육분야에서도 많은 변화가 있었다는 사실이다. 지금 지면을 통해 산업교육 강사는 ...
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1992-06-01
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- 교육훈련 계획수립(Ⅱ)
- 1) 교육훈련의 구체적인 계획 교육훈련계획이란 교육훈련체계에 입각해서 개개의 교육훈련코스를 실시하기 위해 구체적인 추진 방법을 성문화한 것이다. 교육훈련 체계는 단지 교육훈련활동만이 아니라...
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1992-06-01
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- 조직개발이론, 기법및 활용
- Ⅱ. 개인차원의 개입 조직내의 개인의 욕구, 기대, 신념 및 능력은 조직 전체에 강력한 영향을 미친다. 예를 들면, 선발을 통해 조직에 들어온 사람은 교육과 다른 여러가지 경험을 통하여 발전하게 되고, ...
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1992-06-01
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- 우리상품 경쟁력상실의 근본적인 원인과 대책
- 다변화하는 국제경영환경에서 기업이 성장을 계속하기가 점점 어려워지고 있다. 거칠어져만 가는 국제시장 개방압력과 고임금, 고품질, 고원가, 고금리, 고유가 등 5고시대의 경영환경은 중소기업의 유래...
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1992-06-01
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