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- GS25, 업무에 최적화된 AI 교육으로 구성원의 역량 증진
- GS25는 지난 3월 24일 대화형 인공지능(AI) ‘챗봇지니’를 2018년 도입한 이후, 2021년 3월 현재 4만 3,000명의 구성원을 대상으로 업무 교육 진행 및 지원 활동을 펼...
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2021-03-25
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- 포스코, '러닝플랫폼'으로 구성원의 다양한 역량 개발을 위한 교육 확장
- 포스코는 지난 3월 24일 구성원의 자기개발 기회를 확대하기 위해 온라인 학습 사이트 '러닝플랫폼'을 개설했다고 밝혔다.최근 비대면 교육 수요가 증가함에 ...
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2021-03-25
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- NH농협생명, 디지털 사내 방송으로 교육상품 출시 및 구성원 소통 강화
- NH농협생명이 지난 3월 16일 디지털 사내방송인 NHLife TV를 론칭한다.NHLife TV는 사내 구성원 간 성과 및 주요 활동과 급변하는 금융시장의 정보를 신속하게 공유...
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2021-03-24
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- 푸르덴셜생명, 주니어 구성원을 통해 소통 강화와 다양한 아이디어 창출 도모
- 푸르덴셜생명은 지난 3월 18일 서울 강남구 역삼동 푸르덴셜타워에서 ‘제1기 푸르덴셜 주니어보드’ 발대식을 진행했다. 프르덴셜생명 주니어보드(이하 주니...
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2021-03-24
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- 한국기술교육대학교, 교·강사의 자질 향상 교육으로 구성원의 직무수행능력 증진
- 한국기술교육대학교 부설 능력개발교육원(이하 능력개발교육원)이 3월 22일부터 직업능력개발훈련 교·강사의 자질 향상을 위한 '전공 및 교직분야 보수 교육...
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2021-03-24
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- NH농협은행, 빅데이터 중심 구성원 역량 강화 추진
- NH농협은행(이하 농협은행)은 지난 3월 17일 서울 새문안로 농협본점에서 '빅데이터 실무협의회'를 신설하고 첫 회의를 열었다.이날 첫 회의에서 빅데이터 실무...
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2021-03-23
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- LG이노텍, 스마트 업무환경 구축으로 구성원 업무 몰입 극대화
- LG이노텍이 지난 3월 18일 스마트 업무 환경 구축을 위해 구성원을 위한 거점 오피스를 개설했다고 밝혔다.거점 오피스는 기존 사업장 외에 구성원이 근무할 수...
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2021-03-23
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- 안전보건공단, 구성원 심리적 안전감 증진에 총력
- 안전보건공단(이하 공단)은 지난 3월 16일 지속적으로 증가하는 직장 내 괴롭힘 재해를 예방하고, 사건 발생 시 조치 방법, 재발방지 대책 등을 수립할 수 있도...
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2021-03-22
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- 오렌지라이프, 1인당 1디지털 기술 역량 확보를 목표로 인재육성 박차
- 오렌지라이프가 지난 3원 18일 구성원을 대상으로 '디지털 기반 융복합형 인재육성 교육'을 실시한다고 밝혔다. 이번 교육과정은 신한금융그룹 디지털 교육...
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2021-03-22
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- 현대모비스, 개발협력 생태계 구축으로 소프트웨어 인재확보 및 육성 추진
- 현대모비스가 지난 3월 7일 국내 13개 전문 개발사들과 차량용 소프트웨어 플랫폼 국산화에 나서며 기술인력 육성을 추진할 계획이라고 밝혔다.현대모비스는 ...
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2021-03-19
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- 인천재능대학교, 미래 인재를 위한 특별 직업 철학 교육 실시
- 인천재능대학교(이하 인천재능대)는 지난 3월 12일 인공지능 시대를 살아가는데 필수적인 직업 철학 교육을 위해 학생과 인천재능대 구성원을 대상으로 특별 ...
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2021-03-19
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- LG유플러스, 유연한 사내 조직문화 구축 위해 소통 활성화에 매진
- LG유플러스는 지속 발전하는 유연한 사내 조직문화 정착을 위해 젊은 구성원과 임원 간 소통 프로그램을 운영을 이어가고 있다.우선 LG유플러스는 MZ세대 구성...
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2021-03-18
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- 통계청, 빅데이터 아카데미 운영으로 데이터 인재 양성 지원
- 통계청이 지난 3월 15일 차세대 데이터 핵심인재 양성을 위해 올해부터 빅데이터 아카데미를 운영한다고 밝혔다.류근관 통계청장은 이날 대면과 비대면을 병...
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2021-03-18
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- 한국기술교육대 온라인평생교육원, 교육협약으로 외부 공공기관 구성원의 전문성 강화 지원
- 한국기술교육대학교 온라인평생교육원과 독립기념관은 지난 3월 12일 독립기념관 구성원의 직무능력 향상을 위한 교육협약을 비대면으로 체결했다. 주요 협...
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2021-03-17
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- 신한금융, 구성원 디지털 역량 진단 플랫폼 '신한 스쿨 체크' 구축
- 신한금융은 지난 3월 16일 국내 금융권 최초로 임직원 디지털 역량 진단 및 평가 플랫폼인 ‘신한 SCOOL check’(신한 스쿨체크)를 도입했다.‘신한 SCOOL check’는 ...
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2021-03-17
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- NH농협카드, 변화하는 금융법에 대응하여 구성원의 전문성 강화
- NH농협카드는 지난 3월 10일부터 12일까지 전국 영업점의 구성원을 대상으로 금융소비자보호법 시행 대비 화상교육을 실시했다고 15일 밝혔다. 이번 교육은 ...
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2021-03-16
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- 서울시설공단, 구성원의 인공지능 및 빅데이터 활용 역량 강화
- 서울시설공단(이하 공단)은 3월 16일 구성원의 인공지능(AI) 및 빅데이터 활용 능력을 향상시키기 위해 전문 교육프로그램을 시작한다.공단은 지난해부터 4차 ...
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2021-03-16
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- 한국자활복지개발원, 체계적 기술교육 강화
- 한국자활복지개발원은 3월 12일 한국환경공단 대구경북환경본부와 저소득층 일자리 연계를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약에는 한국환경공단 대구경...
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2021-03-15
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- 국가인재개발원, 구성원 마음건강 증진 위해 온라인 강좌 개설
- 국가공무원인재개발원(이하 국가인재원)은 3월 10일 공무원의 마음건강을 살피는 온라인 공개강좌가 열렸다.이날 강좌 '온(On) 세상 지식 탐구생활:안녕! 가치 ...
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2021-03-12
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- 신한금융, 여성 리더 육성에 박차
- 신한금융그룹은 8일 그룹의 여성 리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)' 4기를 44명을 선발하고 본격적인 육성을 시작한다.'신한 쉬어로즈'는 그룹...
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2021-03-12
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