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- 행정안전부, 조직문화 진단 가이드 공유로 조직혁신 활성화
- 행정안전부는 지난 5월 16일 각 부처에서 스스로 조직문화 수준을 진단해 개선할 수 있도록 ‘공직사회 조직문화 진단 가이드라인’을 마련해 45개 중앙행정기...
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2021-05-20
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- SK텔레콤, 지속가능한 기술혁신을 위한 '사람 중심 AI' 가치 정립과 구성원 내재화
- SK텔레콤(이하 SKT)이 지난 5월 13일 ‘사람 중심의 인공지능(AI)’를 핵심 이념으로 하는 AI 추구 가치 제정을 선언하며 ‘AI 컴퍼니’(Company)로의 혁신을 본격화...
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2021-05-20
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- 우정공무원교육원, 교육플랫폼 구축으로 온라인 교육 환경 확장
- 과학기술정보통신부 우정사업본부가 지난 5월 11일 우정공무원교육원이 올 연말까지 디지털 전환(Digital Transformation·DX) 기반 차세대 교육플랫폼을 구축하여 확...
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2021-05-18
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- 포스코건설, 사고예방을 위해 안전의 가치를 강조하는 문화 조성
- 포스코건설이 안전한 업무 환경을 구축하기 위해 ▲고위험작업 관리 강화 ▲현장중심의 안전실천 문화 조성 ▲Smart Safety 확대 적용 ▲안전신문고 제도·작...
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2021-05-18
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- 권준학 NH농협은행장, 4차 산업혁명 주제로 온라인 특강 실시
- 권준학 NH농협은행장은 지난 5월 14일 6급 신규직원 340명을 대상으로 온라인 특강을 실시했다.특강의 주제는 4차 산업혁명이었다. 권 행장은 고객 중심의 종합 ...
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2021-05-17
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- 구글, 혁신적인 근무지침으로 하이브리드 근무제 도입
- 지난 5월 6일(현지시간) 구글은 하반기부터 새로운 근무 시스템 ‘하이브리드 근무’를 정착하기로 했다. 선다 피차이(Sundar Pichai) 구글 최고경영자는 구성...
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2021-05-14
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- 교원그룹, 사내벤처 본격 추진하며 혁신적인 조직문화 확산
- 교원그룹은 지난 5월 5일 구성원의 혁신적인 아이디어를 발굴하고 창의적인 조직문화 확산을 위해 사내벤처 프로그램 '딥체인지 아이디어 프라이즈'를 통해 ...
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2021-05-13
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- 현대건설, 퀄리티 위크 캠페인으로 품질인식 제고 및 능동적 조직문화 조성
- 현대건설은 5월 12일 국내외 현장에서 구성원과 협력업체의 품질의식 제고를 위해 ‘2021 상반기 퀄리티 위크(Quality Week)’를 진행한다고 밝혔다.퀄리티 위크는 ...
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2021-05-13
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- 교보증권, 디지털 전환에 적합한 유연한 조직문화 조성
- 교보증권이 지난 5월 10일 본사 및 지점의 구성원을 대상으로 자율복장 제도 시행 등을 통해 디지털 혁신에 적합한 유연하고 창의적인 조직문화를 구축하고 있...
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2021-05-11
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- 인사혁신처, 예비사무관 교육으로 인재육성에 매진
- 국가공무원인재개발원(이하 '국가인재원')은 예비사무관이 인사혁신처의 소명의식을 수용하고, 업무적응력을 향상하기 위해 지난 5월 10일부터 17주간 예비사...
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2021-05-11
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- 한국중부발전, 가상현실 안전교육 인프라 활성화
- 한국중부발전(이하 중부발전)은 지난 5월 6일 전력 그룹사 최초로 전국 사업장에 가상현실 기반 안전체험교육시스템의 고도화 사업을 준공하며 구성원에게 종...
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2021-05-10
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- 한국석유공사, 창의적인 스마트 업무환경 구축
- 한국석유공사는 지난 4월 29일 양수영 한국석유공사 사장을 비롯해 전 경영진이 스마트오피스 시범 운영 전 최종 점검에 나섰다.석유공사는 '언제 어디서나 ...
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2021-05-10
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- 삼성SDS, 자체 DT 추진방법론을 기반으로 한 디지털 전략 진단 제공
- 삼성SDS가 지난 5월 6일 기업의 디지털 전환을 가속화하기 위해 클라우드 기반 IT솔루션과 자체 방법론에 기반한 디지털전환 수준진단 체험서비스를 제공하고 ...
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2021-05-09
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- 이주열 한국은행 총재, 조직·인사 혁신 방안으로 변화에 몰입
- 한국은행은 지난 4월 26일 올해 말까지 구성원의 의견수렴 등을 거쳐 건강한 조직문화로 혁신을 위한 ‘중장기 경영인사 혁신방안’을 수립했다. 이는 지...
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2021-05-07
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- 포스코, 지식과 경험 공유하는 학습플랫폼 운영을 통한 성과 공개
- 포스코가 구성원의 업무 관련 지식 습득과 경력개발에 대한 고민 해결에 도움을 주고자 오픈한 ‘포스위키(POS-We:Key)’ 1주년을 맞아 그 성과를 공개했다. ...
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2021-05-06
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- 한국남부발전, RPA 중심 일하는 방식 혁신과 구성원 디지털 역량 강화에 집중
- 한국남부발전은 디지털 기술을 중심으로 일하는 방식을 혁신하고, 모든 구성원의 디지털 역량을 강화하기 위한 방편으로 ‘RPA 파워유저’ 양성에 나섰다.그...
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2021-05-06
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- 한국전력공사, 스마트 워크 실현하며 구성원의 업무효율 극대화
- 한국전력은 지난 5월 3일 비대면 상황에 따라 구성원이 사외에서 안전하게 근무를 할 수 있도록 디지털 기술을 활용한 디지털워크플레이스(Digital Work Place)를 ...
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2021-05-04
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- 한화시스템, 사내벤처 육성으로 창의와 혁신의 가치 강조
- 한화시스템은 지난 4월 20일 직급·연차에 제약을 두지 않는 사내벤처 프로그램 ‘프런티어’를 통해 3명의 팀 리더를 선정하며, 유연한 조직문화 구축과 더불...
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2021-05-04
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- 최정우 포스코 회장, 지속가능성과 혁신 중심 기업시민 실천 추진
- 최정우 포스코 회장이 지난 4월 16일 개최된 상반기 기업시민 전략 회의에서 “ESG 경영이 강조되는 상황에서 기업시민을 실천하는 것이 포스코의 지속가능성...
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2021-05-03
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- 하나은행, 직급체계 없애며 수평적 조직문화 구축
- 지난 4월 30일 하나은행에 따르면, 하나은행은 수평적인 조직문화 확산과 신속한 의사결정 체계 강화를 위해 다음 달부터 임원 직급체계에서 '전무'를 없애고 '...
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2021-05-03
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