AI 활용이 빠르게 확산된 2026년이 어느새 마지막 분기에 접어들었다. 올해 LG화학 리더십개발팀(이하 리더십개발팀)은 리더의 역량 강화 활동과 차기 리더 육성 프로그램 등과 같은 주요 업무에 AI를 적용하며, 리더의 성장 경험과 HR 업무 방식을 함께 개선해가고 있다.

특히, 비개발자 출신 HRD실무자들인 필자들은 AI 기반 바이브 코딩(Vibe Coding)과 사내 Copilot Agent를 활용해서 리더십 개발에 필요한 시스템과 프로세스를 직접 설계했다. 관련해서 필자들은 LG화학의 ‘AI 기반 리더십 개발 체계 구축’이 어떻게 기획되고 실행되었으며, 이 체계가 현장에서 어떤 변화를 만들어 가고 있는지 소개하고자 한다.