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  • 기사등록 2014-12-01 00:00:00
  • 수정 2018-09-21 14:35:26
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지난 연재에서 요구분석이 어떻게 전략이 돼야 하는지, 그리고 요구분석을 전략적으로 수행하려면 어떻게 해야하는 지에 관한 몇 가지 주요한 요점을 기술햇다. 클라이언트에 대한 명확한 이해 및 요구에 맞는 목표설정, 그리고 격차(gap)가치의 측정을 중요 포인트로 기술했다. 이번 연재에서는 성공적인 요구분석의 안착을 위해서 HRD 전문가가 끝까지 놓지 않고 신경 써야 하는 부분이 무엇인지 기술하고자 한다.

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