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- 모두가 ‘네’라고 말했다
- 회의가 끝난다. 별다른 이견은 없었다. 팀장의 설명에 몇몇 팀원은 고개를 끄덕였고, “네, 알겠습니다.”라는 대답이 이어졌다. 그런데 조직 진단이 끝난 뒤 …
- 2026-09-28
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- 더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 3: LG인화원
- 교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 …
- 2026-09-28
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- 더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 2: 이상윤 본부장
- 교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 …
- 2026-09-28
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- 더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 1: 김윤영 과장
- 교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 …
- 2026-09-28
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- 교육계획 수립의 변천과 발전 방향: 신범석 입소 대표
- 교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 …
- 2026-09-28
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- [추천 도서: AI로 변화하는 일의 감각]
- 일의 근본을 뒤흔드는 AI의 위력 앞에무엇을 해낼 것인가를 넘어, 왜 일하는가를 다시 생각하다 AI로 변화하는 일의 감각김성준 지음포르체 펴냄AI 덕분에 마우…
- 2026-09-28
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- [추천 도서: 몰입경영]
- AI 시대의 강력하고도 새로운 경쟁력, 몰입잘되는 조직은 어떻게 몰입하는가? 몰입경영정주용, 장재욱 지음호이테북스 펴냄저자들은 도서에서 ‘업무 몰입’…
- 2026-09-28
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- [추천 도서: 오늘 일, 재밌었어]
- 좋은 팀은 사람을 갈아 넣어 성과를 만들지 않는다과로 없이 몰입하고, 번아웃 없이 결과를 낸다오늘 일, 재밌었어브리 그로프 지음이도(김태준) 옮김필름 펴…
- 2026-09-28
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- 추천 도서: 잘 늙겠다는 다짐]
- 퇴직 후 최소 30년,무력한 존재로 소멸해 갈 것인가인생 최고의 시간을 누릴 것인가잘 늙겠다는 다짐마에노 다카시, 스가와라 이쿠코 지음송경원 옮김동양북…
- 2026-09-28
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- [추천 도서: 행동이 운명을 이긴다]
- 기회를 행동으로 바꾸는 작은 행동의 힘행동이 운명을 이긴다티나 실리그 지음이수경 옮김웅진지식하우스 펴냄운은 타고나는 것이 아니라 만들어내는 것이…
- 2026-09-28
