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- KT, 과기부와 정보통신기획평가원 주관 '디지털인재 리더스 클럽' 선정
- KT가 지난 9월 18일 '디지털인재 리더스 클럽'에 선정됐다고 밝혔다.리더스 클럽은 대한민국 디지털 전략 후속조치의 일환으로 디지털 인재양성 종합 방안의 본…
- 2023-09-22
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- [이지연 교수] 적응적 학습(Adaptive Learning)
- 포스트 코로나19 시대, 디지털 대전환이 진행 중인 급변하는 교육환경 속에서 최근 대두되는 미래교육 관련 논의들은 교육적 패러다임 전환과 교수학습 혁신…
- 2023-09-01
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- [한국HRD협회 제371차 HRD포럼] 고성과 HRD Practice 페스티벌
- 성과는 노력 끝에 이뤄낸 결실을 뜻하며 기업조직에 존재하는 모든 부서에 요구된다. HRD의 경우 경영전략과 연계된 인재육성 Practice로 구성원의 생산성 향상…
- 2023-09-01
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- [인간경험] 성과, 성장, 행복의 조화
- 시간은 결코 돈으로 살 수 없다. 한번 흘러가면 다시 돌아오지 않는 시간을 알차게 보내면 자신만의 경험이 축적되어 만족스러운 삶에 다가갈 수 있다. 또한, …
- 2023-08-30
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- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART I
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 …
- 2023-06-30
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- [HRD EXPO PART II] HRD Market의 Present & Future
- PARTICIPATION「위드플러스」, 「이너트립」, 「이음길」, 「인코칭」, 「지오피아코리아」, 「캐럿글로벌」, 「커넥트밸류」, 「KT인재개발원」, 「클라썸」, 「…
- 2023-06-30
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- [윤선경 박사] HRD의 PBL 적용원칙과 방법
- PBL은 조직에서 발생하는 복잡한 문제상황에 적합한 해결안을 얻고, 경험하고 학습한 바를 실제로 적용하고자 할 때 적합한 방법이다. 그러나 PBL 프로세스를 …
- 2023-06-30
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- [차경진 교수] 정신적, 물리적, 문화적, 시스템적 구성원 경험 디자인
- 지금까지 조직문화와 구성원, 시공간, 헙업기술과 데이터 간 상호작용 등 다양한 관점에서 스마트워크 플레이스에 관해 알아봤다. 이번에는 어떻게 하면 스마…
- 2023-06-01
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- [이지연 교수] 개별화 학습(Personalized Learning)
- 포스트 코로나19 시대, 디지털 대전환이 진행 중인 급변하는 교육환경 속에서 최근 대두되고 있는 미래교육 관련 논의들은 교육적 패러다임 전환과 교수학습 …
- 2023-06-01
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- [윤선경 박사] PBL 개념 파헤치기
- PBL은 기존 학습방식의 장점이 모여 있는 만큼 HRD에서 활용할 수 있는 강점과 기대효과가 많은 학습방식이다. PBL은 ‘Problem solving’에 초점을 두고, 추구하는 …
- 2023-06-01