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에 대한 검색결과입니다.
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- [김주수 PwC컨설팅 파트너] 왜 지금, 리더십의 터닝포인트인가
- 글 싣는 순서1. 왜 지금, 리더십의 터닝포인트인가2. 생각의 터닝포인트: 어제의 나를 비워라3. 성과의 터닝포인트: AI를 부리는 리더의 무기4. 관계의 터닝포인…
- 2026-07-28
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- [추천 도서: 사람의 마지막 직업]
- 편리할수록 외로워지는 시대,노동은 어떻게 ‘사람을 잇는 위로’가 되는가사람의 마지막 직업앨리슨 J. 퓨 지음김재경 옮김추수밭 펴냄AI 시대에 인간다움을…
- 2026-06-26
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- 가짜일은 왜 사라지지 않는가
- 조직은 늘 바쁘다. 구성원들은 하루 종일 분주하다. 그런데 퇴근할 때 이런 의문이 남을 때가 있다. “오늘 정말 중요한 일을 했나?”최근 산업통상부의 ‘…
- 2026-06-09
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- 인간만의 역할, 성공적인 AI 교육 방안 통찰 : 하진규 대표 통찰 공유
- 인공지능(AI)과의 공존은 피할 수 없는 흐름이다. 그렇기에 많은 기업이 전사 AI 활용 내재화에 매진하고 있고, HRD담당자들의 경우 AI가 인간의 역량을 대체할 …
- 2026-05-29
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- [이찬 서울대 첨단융합학부·산업인력개발학과 교수] 마카오 서밋에서 다시 그린 리더십의 좌표
- AI는 더 이상 ‘도입할 것인가’를 고민할 대상이 아니다. 6,600만 년 전 공룡을 멸종시킨 ‘소행성’처럼, AI는 이미 비즈니스 생태계 한가운데로 떨어졌다. 어…
- 2026-04-29
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- 리더십 교육 핵심은 진단과 리더의 설명력: 문우리 포티파이 대표 제언
- 역사적으로 뛰어난 리더들은 세상을 바꿔왔다. 이들이 각자의 무대에서 발휘하는 리더십은 구성원들에게 무엇을 바라보며 어떤 일을 해야 하는지를 알려주는…
- 2026-02-26
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- 온보딩 설문: 아무도 상처받지 않는 설문은, 대개 아무것도 바꾸지 않는다.
- 개인 블로그에 2편으로 나누어 쓴 내용을 통합하여 공유드립니다.원문에는 각 시점별 질문 예시와 체크리스트가 있습니다. 참고하실 분은 아래 링크에서 확인…
- 2026-01-08
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- 누군가는 씨앗을 심고, 누군가는 열매만 본다
- 조직에서 HR은 망상가로 치부되는 경우가 많다.모두가 오늘의 생산량을 이야기할 때, 혼자 내년의 피드백 구조, 3년 뒤 교육 체계, 5년 후 조직문화를 생각한다.…
- 2026-01-06
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- [송영수 한양대학교 교육공학과 교수] AI 시대의 HRD, 위기인가 기회인가
- 세상이 온통 AI로 시끌시끌하다. AI는 이제 기업의 미래와 성장을 좌우하는 전략적 수단이 되어가고 있다. 그러나 새로운 변화와 혁신은 계속 진행되고 있지만 …
- 2025-11-27
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- [대한민국 코칭컨페스티벌] 기술이 대체할 수 없는 인간다움의 품질을 높여라
- 사람으로서 갖춰야 하는 자질이나 덕목인 ‘인간다움’은 급변하는 시대에서 더욱 중요해지고 있다. 사람의 삶은 기술이 가져다주는 효율, 편의, 성과만으론 …
- 2025-11-27
