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엄준하
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에 대한 검색결과입니다.
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- [HRD KOREA 2013] PART3. Best Pracitice & HRD lssue
- 1. PART3. Best Pracitice & HRD lssue ｜ 교보생명
실사구시(實事求是)형 교육 통해 팀 학습을 성과로 연결
교보생명은 여러모로 교육과 연관이 많다. 1958년 설립된 …
- 2013-04-22
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- [2013 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향] PART3. HRD전문가의 역할
- HRD전문가는 “현업의 문제 해결을 돕는 비즈니스 전문가”
엄준하 HRD와 교육훈련을 구분하기 위해서 교육담당자, HRD 전문가로 호칭하는 것을 제안합니…
- 2013-01-10
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- [2013 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향] PART2. 2013 HRD전략과 방향
- 비즈니스 파트너로서의 HRD 경영에 개입하라!
2013 경영 환경 변화 대응을 위한 HRD 전략과 방향
> 풀리지 않는 숙제, 투자대비 ROI 효과성
엄준하 HRD 본연의 …
- 2013-01-10
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- [엄준하] 교육은 사고와 신념을 변화시키는 시동력
- 사람과 조직이 성장하고 발전하기 위해서는 시동력(Initial power)이 반드시 필요하다. 시동력이란 사고와 신념의 변화에 모티베이션을 제공하는 힘을 말하며, 이…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 01] HRD, 일과 삶의 조화를 통한 효율과 행복 창조
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한국HRD협회가 주최한 대한민국 최초이자 유일한 인적자원개발 종합대회인 HRD KOREA는 지난 1993년 창설된 이래, 매해 꾸준히 그 맥을 이어왔다. 인적자원 정…
- 2014-12-02
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 05] HRD, ‘성찰’을 말하다
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▲ 설악힐링타운 전경
존재론적인 변화가 있을 때 깨달음이 발생하고 통찰의 아하체험(aha experience)이 있을 때 비로소 나와 내가 속한 조직, 더 나아가 세…
- 2014-12-02
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- [근로복지공단 인재개발원]
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▲ 지난 10월 28일 열린 제 268차 HRD포럼에서 참석자들이 모여 포즈를 취하고 있다.
한국HRD협회(대표 엄준하)는 지난 10월 28일부터 이틀간 근로복지공단 …
- 2014-12-01
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- [이기권] 국가 HRD로 대한민국의 밝은 미래 그리다
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“능력을 개발하는 것은 어려운 일이지만, HRD담당자들의 소명감은 이를 극복합니다.”
청렴한 인품으로 알려진 이기권 고용노동부 장관께 대한…
- 2014-11-28
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- CHO대표 설악산 인생경영학교에서 가을 힐링캠프
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가을 힐링캠프 참가
설악산 대청봉 계곡, 설악해변서 1박2일
한국HRD협회에서 운영하는 인생경영학교(대표 엄준하)는 꿈과 희망, 행복을 찾아주는 성인…
- 2014-11-04
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- [엄준하] 사람이 먼저, 인간본성 중심 인적자원개발
- 사람이 사람다운 것은 사람으로서 지켜야할 다섯 가지 도리(道理)가 있기 때문이라고 말한다. 어질고, 의롭고, 예의 바르고, 지혜로우며, 믿음이 있어야 한다…
- 2014-11-03
