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엄준하
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에 대한 검색결과입니다.
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- [이창규] 인재육성은 비즈니스에서부터 시작하라!
- 이병철, 정주영, 최종현, 박태준 등 한 시절을 호령했던 위대한 기업인들의 시대가 가고, 경영과정에서의 수치적 지표로서만 평가받는 CEO들의 시대가 진행 중…
- 2012-06-11
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- [엄준하] 교육 담당자에게 기대되는 역할
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교육훈련담당자의 역할은 Top의 심복부하 또는 분신으로 경영이념·목표·방침을 말단사원에게까지 침투시키는 실행추진자로서, 경영자원 중에서 가장 귀중…
- 2012-08-11
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- [엄준하] 기업교육의 접근방법
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첫 번째 접근방법에는 역사적 접근방법이 있다. 경영학의 한 분과로서 경영사의 연구가 있고, 교육학에도 교육사라는 장르(genre)가 있다. 이러한 생각을 …
- 2012-05-11
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART1. 문화창조시대, 한국적 HRD에 답이 있다
- 1. 사람이 희망인 나라 인적자원개발이 우리의 미래!
우리나라의 경제성장을 흔히 한강의 기적이라고 부르는 까닭은 참으로 형편없었던 비참한 가난에서 불…
- 2012-08-11
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- [고명호] “휴먼스킬 활용하는 T자형, 일전다능 인재여야“
- 고명호 사장과 HRD와의 인연은 1976년으로 거슬러 올라간다. 공군에서 인사행정 장교로 4년간 복무한 것을 시작으로 계속해서 인사교육, 홍보를 맡아오다 지금…
- 2012-08-11
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- [엄준하] 교육훈련의 실시
- ‘책상과 의자, 그리고 빔프로젝트만 있으면 그 다음은 모두 강사에게 맡겨버리면 된다’는 생각으로 교육 운영을 맡게 되면 힘들어서 계획한 교육 프로그램…
- 2013-07-26
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- [엄준하] 교육훈련 활동의 조직과 관리(l)
- 교육훈련 운영을 효과적으로 조직하고 관리하는 원리원칙은 기업의 다른 직무분야에 있어서와 같이 꼭 필요하며 똑같이 적용되는 것이다.
많은 격언이나 …
- 2012-09-11
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- [박경실] ‘파고다’라고 쓰고 ‘최고의 리더’를 꿈꾼다!
- 리더의 이미지가 바뀌고 있다. 과거에는 근면, 성실과 불도저 같은 업무 추진력이 리더를 대표하는 이미지였다면, 오늘날에는 부드러운 카리스마와 원활한 커…
- 2012-05-11
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- [김장중] 꾸준한 직무 만족도 관리로 만족도 100%에 도전
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현재 성장해있는 것보다 앞으로 성장할 가능성이 더 큰 조직, 직원의 벤처 창업을 지원하는 조직. 6개월에 한 번씩 직무 만족도 조사를 실시해 직무 만족도…
- 2012-09-11
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- [이현봉] 경영 키워드 ‘변화와 혁신’ “CEO가 교육 책임져야”
- 넥센타이어는 1942년 흥아고무공업사로 설립된 이후 1956년 대한민국 최초로 자동차용 타이어를 생산한 오랜 역사의 타이어 업체다. 2000년 기업 이미지 혁신을 …
- 2012-09-11