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에 대한 검색결과입니다.
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- 주 4.5일제와 HRD
- 정부가 주 4.5일제 도입을 핵심 국정과제로 추진하고 있다. 이렇게 근무시간을 줄이기 위한 시도는 HRD스탭들에게 더 높은 수준의 ‘실효성’을 요구한다. 계속…
- 2026-09-26
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- Generation Harmony
- 조직문화를 담당하는 HRD스탭들에게 본인들의 업무에서 핵심적인 키워드 몇 개를 꼽으라고 하면 그중 세대 갈등은 꼭 존재할 것이다. 그런데 “요즘 애들은··…
- 2026-09-26
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- SK, '2026 SK AI 해커톤’ 성황리에 마무리
- SK그룹의 인공지능 전환(AX·AI Transformation) 전략이 단순 업무 보조 도구 도입을 넘어 ‘현장 R&D 자율화’ 단계로 진화하고 있다.SK그룹 사내 교육 플랫폼 마이써…
- 2026-09-17
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- 토스, 기획예산처에 조직문화 및 일하는 방식 공유
- 토스가 기획예산처 조직문화 혁신리딩그룹 'Vision X'와 청년인턴을 대상으로 토스 팀의 조직문화를 소개했다고 지난 9월 3일 밝혔다.기획예산처 조직문화 혁신…
- 2026-09-04
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- 에쓰오일, 주니어 직원들 위한 소통/교육 프로그램 진행
- 에쓰오일이 입사 2년 차 주니어 직원들의 성장을 지원하기 위한 맞춤형 소통·교육 프로그램을 마련했다.에쓰오일은 지난 8월 27일부터 28일까지 서울 마곡 TS&D …
- 2026-09-01
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- [엄준하 창간발행인 메시지] AI 시대, 태도 중심 리더십을 개발해야
- AI 시대,태도 중심 리더십을 개발해야우리 기업의 관리자들은 과연 리더로서 충분히 준비되어 있을까요?많은 기업에서 업무성과가 뛰어난 사람이 관리자로 승…
- 2026-08-27
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- HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 4: 정민홍 상무
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 …
- 2026-08-27
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- HRD 스페셜리스트들의 핵심인재 리디자인 이정표 3: 이선민 담당
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 …
- 2026-08-27
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- 핵심인재상 리디자인의 Why? & How?
- 핵심인재의 자격 리디자인과거에 기업을 떠받치던 핵심인재는 전문적인 지식, 기술, 경험을 바탕으로 높은 생산성을 발휘하는 사람이었다. 그러나 AI 시대가 …
- 2026-08-27
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- [CJ ENM 인재육성팀] 본원적 경쟁력 Reboot
- 글로벌 종합 엔터테인먼트 회사 CJ ENM은 세상에 드러나지 않은 이야기를 새롭게 펼쳐가겠다는 뜻의 슬로건 ‘Untold Originals’를 중심으로 드라마, 예능, 음악, …
- 2026-08-27
