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- [포스코인재창조원] 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 다지다
- “우리의 존재 이유를 통찰하며 그룹 비즈니스 경쟁력 제고의 기반을 닦고 있습니다.”완급조절은 지속가능성을 위한 덕목이다. 때로는 잠시 호흡을 가다듬…
- 2024-02-26
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- [Task Based HRD] What should be?
- 기업은 경영환경에서 경쟁력을 발휘해야 생존할 수 있다. 이때 필수적인 요소가 구성원의 ‘역량’이기에 인적자원개발을 담당하는 HRD부서는 교육을 비롯해 …
- 2024-02-26
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- 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
- 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육…
- 2024-02-26
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- [추천 솔루션: root HR] 생산성을 견인하는 HR 서비스 제공
- 조직에는 서로 다른 업무를 수행하는 ‘사람들’이 존재한다. 따라서 사람과 사람 사이에서 맺어지는 다양한 이해관계를 합리적이고 객관적으로 관리하는 시…
- 2024-02-26
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- [MANAGEMENT SKILL] 조용한 사직을 막을 방법
- MZ세대를 중심으로 잦은 퇴사와 조용한 사직이 여전한 이슈이자 문제다. 이런 어두운 현실을 보며 돌파구를 찾아보고자 자인원은 ‘motivate MZ’를 주제로 잡고 …
- 2024-02-26
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- 하나금융, 채용과 육성에 적용될 새 인재상 수립
- 하나금융지주는 지난 2월 22일 '온기', '용기', '동기'라는 그룹의 새로운 인재상을 수립했다고 밝혔다. 이는 ‘하나로 연결된 모두의 금융’ 이라는 그룹의 새…
- 2024-02-24
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- 한국HRD협회, '2024 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제378차 「HRD포럼」 개최
- 인재의 조건과 육성방법에 대한 기업들의 관심이 커지고 있다. 디지털과 인공지능(AI) 중심 인류문명 변화가 일으킨 움직임이다. 이는 HRD에는 새로운 도전인 …
- 2024-02-05
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- [최유현 교수] 디자인 씽킹을 만나다
- 디자인 씽킹은 충족되지 않은 고객의 요구를 이해하는 것으로 시작하는 팀 기반 문제해결의 강력한 프로세스다. 그 과정에서 개념 개발, 응용과 창의성, 프로…
- 2024-02-01
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- [이재진 교수] 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례
- HR 애널리틱스가 궁극적으로 추구하는 바는 ‘비즈니스 임팩트’다. 즉 ‘비즈니스에 가치를 전달하고 있는지’ 여부가 중요하다. 단순히 HR 관련 데이터를 분…
- 2024-02-01
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- [송해덕 교수] 한국형 직원몰입에 주목하라
- 최근 직원몰입(Employee Engagement)에 대한 일선 기업들의 관심이 그 어느 때보다 뜨겁다. 이는 2023년 한 해 ‘조용한 사직(Quiet quitting, 실제로 사표를 내고 조직을 …
- 2024-02-01