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- [오석영 교수] 조직과 개인의 관계적 조화가 필요한 비판적 관점에서의 조직학습
- 지금까지 조직학습과 성인학습, 혁신, 학습조직, 조직몰입을 논해왔다. 조직학습은 구성원들의 학습 수준에 따라 무학습(zero learning)부터 삼중순환학습(triple-lo…
- 2020-01-02
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- 인간 중심 가치로 귀결되는 2019 HRD TOPIC 7
- TOPIC 1_조직을 혁신하는 최고의 인재 디자인사람중심경영과 휴먼웨어2019년은 첨단기술이 발전하는 가운데 사람 고유의 가치가 부각되는 시기였다. 기업에서는…
- 2019-11-29
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- [다양성 & 포용성] HR의 역량을 높여주는 조직의 미래가치
- 글로벌화의 가속, 세대의 변화, 고객의 취향 다변화는 기업의 사고에 영향을 미치기 시작했다. 이제 기업은 다양성을 체화하지 못하면 급변하는 내·외부의 환…
- 2019-11-29
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- [유은혜 부총리] 인류의 성장을 견인할 HR 전략 조망
- 첨단기술의 발달에 따라 세계는 지금까지 경험해보지 못한 변혁의 시기를 맞고 있다. 기술의 격차는 소득 양극화와 소득 불평등을 심화시키고 있고, 소득 문…
- 2019-11-29
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- 시대가 요구하는 코칭 중심 조직문화
- 현시대 기업은 수직적 조직문화에서 수평적 조직문화로 그 형태를 달리하고 있다. 그 가운데 소통과 공감의 리더가 각광받는 시대로 접어들고 있다. 하지만 …
- 2019-11-01
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- [일생경영학교] 스트레스에서 탈피하는 건강한 삶의 미학, 미니멀리즘
- 글로벌 무한경쟁시대를 살아가는 현대인들은 크고 작은 스트레스에 시달리고 있다. 살면서 스트레스를 받지 않는 사람은 거의 없다.물론 단기간의 적당한 스…
- 2019-11-01
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- [도영태 소장] 창의력(企)과 논리력(劃)의 제고를 통한 학습자의 행복한 일과 삶 설계
- 도영태 아하러닝연구소 소장경력 사항현) 아하러닝연구소 소장한국능률협회 전문강사한국강사협회 상임이사 / 기획력분과 교육위원장한국경제신문 한경닷…
- 2019-11-01
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- HRD의 경쟁력, 심리학적 이해와 전략적 가치의 증명
- 캐럴 드웩 스탠퍼드대학교 심리학과 교수는 40년 동안 탐구한 성공의 비밀에 대한 연구 성과를 담은 『마인드셋』이라는 저서를 통해 ‘성장’에 대한 새로운…
- 2019-09-02
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- [LIVE JOURNAL] 디지털 트랜스포메이션을 선도하는 리더의 조건과 인재의 자세
- 2011년 IBM 기업가치연구소는 디지털 트랜스포메이션을 ‘기업이 디지털과 물리적 요소들을 통합해 비즈니스 모델을 변화시키고, 산업에 새로운 방향을 정립하…
- 2019-09-02
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- 포노사피엔스와 인재육성
- 방탄소년단, BTS의 열기가 지구촌 전체에 뜨겁게 달아오르고 있다. 아시아, 북미, 남미, 유럽 등 전세계 거대한 스타 디움을 팬들로 가득 채우며 비틀즈 이후 가…
- 2019-05-29
