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에 대한 검색결과입니다.
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- [IGM]글로벌 스탠다드로 세상을 바꾸고, 살찌운다!
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행복을 원하는가,
민족적 뿌리에서 찾은 글로벌 스탠다드에 길이 있다
“떡을 키우는 최전선에 서 있는 우리 기업인들은 가장 시급히 그 글로벌 스탠…
- 2013-02-10
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- [기업적응적 인재양성과 국가직무능력표준] PART1. 국가직무능력표준(NCS)의 현재와 과제
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2002년 국가직무능력표준(NCS) 국가 포털(종합데이터베이스) 구축에 노력을 기울이며 일자리 문제의 불일치를 해소하기 위한 본격적인 시도에 들어갔다. 국가…
- 2013-09-30
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- [도시바 일렉트로닉스] 사람을 소중히
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최근 3년 내 입사한 신입직원의 퇴직율 0%를 자랑하는 한국 반도체 기업 도시바 일렉트로닉스 코리아(이하 도시바 코리아). 조직문화는 리더의 가치관을 닮…
- 2013-10-29
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- [류구희] 2. HRD, 변하지 않는 본질과 변해야 할 것들
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그동안 국내 기업 내 HRD 활동은 숨가쁘게 달려왔다고 해도 과언이 아니다. 어느 분야 못지않은 트렌드의 변화, 학습매체구현 기술의 발달, 수행 영역의 …
- 2012-02-10
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- [미래형 관리자 교육의 근간과 변화] PART2. 관리자교육 기관·기업 사례
- 관리자 계층별 교육은 각사에서 많이 체계화되어 있다. 그러나 관리자의 하위 범주에 따른 교육의 모듈보다 중요한 것은 기업의 중추인‘핵심 리더’ 계층에 …
- 2013-10-29
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- [창조경제시대, HRD의 역할과 과제] PART3. 창조경제 전문가 인터뷰
- 1. 가슴 뛰는 일을 하도록 하는 것이 창조경제 시대 HRD의 역할
전하진 새누리당 국회의원
전하진 새누리당 국회의원은 벤처기업가에서 국회의원으로 전향…
- 2013-10-29
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- [KPC] 멘탈생산성 프로그램
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OECD 30개 회원국 중 우리나라의 국가행복지수는 25위이며, 이혼율 1위, 자살률 1위, 노동시간 1위로 국민들의 삶의 질 및 행복수준은 극히 저조한 실정이다. …
- 2017-01-10
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- [유한킴벌리 인력개발팀] 직원들 퇴직 이후의 평생교육도 회사가 담당한다
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아직도 많은 사람들은 라는 광고 문구 때문인지 유한킴벌리를 단지 친환경기업 정도로만 생각하는 경우가 많다. 그러나 유한킴벌리 내에서 실제로 …
- 2012-01-10
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- [류구희] 1. 2012년 이후 HRD의 변화전략, 소셜러닝
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HRD는 기업 경영활동의 현재와 미래를 준비해 가는 과정이다. 오늘날 지속 가능 경영을 이어가고 있는 세계적 초일류 기업들의 HRD는 활동의 균형에서 단연 …
- 2012-01-10
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- [허태학] 삼성그룹 최장수 CEO의 비결은‘선공후사'
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허태학 前삼성석유화학 사장은 1969년 삼성그룹 중앙개발에 입사하여 81년 호텔신라 부지배인, 84년 이사, 98년 제주신라 상무, 92년 호텔신라 전무, 93년 중…
- 2011-12-07