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대기업
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에 대한 검색결과입니다.
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- ‘일하는 방식’, ‘조직의 문화’, ‘HRD의 관점’을 변모시킨 주 52시간 근무제 시행 1년
- 최근 수년 동안 우리나라에는 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)이 시대적인 화제로 부각되고 있다. 경제 발전과 인권 신장으로 그 현상은 해를 거듭하며 심화되…
- 2019-08-01
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- 당신은 곡선의 ‘물음표(?)’인가, 직선으로 달려가는 ‘마침표(.)’인가?
- 삶은 물론 자연도 사회도 문명도 모두 곡선이었다. 어느 순간부터 돌아가고 에둘러 말하는 곡선의 심리와 사회는 직선으로 달려가면서 보다 많이 달성하고, …
- 2019-07-31
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- [HRD포럼] 글로벌 HRD 통찰을 통한 2019 국내 HRD 이슈 분석과 전망
- ‘HRD’는 1960년대 후반 레오나드 나들러 조지워싱턴대학교 명예교수가 처음 용어를 사용한 후 지금까지 활발하게 연구가 진행되고 있다. 초기에는 조직의 성…
- 2019-07-30
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- [LIVE JOURNAL] 기업의 생존을 위협하는 리더의 오만
- 영국의 역사학자 아놀드 토인비는 역사의 한 획을 그었던 창조적 인재들은 자신의 경험과 역량을 과신해 오만에 빠지기 쉽다고 설명했다. 실제 역사 속 다양…
- 2019-07-30
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- 협업의식과 근로의욕을 낮추는 서열식 평가제도는 종말을 고할까?
- 시대의 변화에 따라 많은 기업이 기존의 서열식 평가의 효과에 의문을 갖게 됐다. 실제 다수의 글로벌 기업은 기존의 서열식 인가평가제도를 개편했거나, 개…
- 2019-07-01
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- 어휘와 어이: '어휘'가 없으면 '어이'도 없다!
- HRD에 관한 새로운 생각과 실천은 HRD에 관련된 새로운 개념적 사유에서 비롯된다. 예를 들면 HRD를 Human Resources Development로 해석하는 교육담당자에게 HRD는 언제…
- 2019-07-01
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- 4차 산업혁명시대 HRDer의 역할
- ‘새는 좌우의 날개로 난다’는 고 리영희 교수의 말은 왼쪽과 오른쪽 날개가 서로 조화를 이룰 때 더 높이 아름답게 날아간다는 의미일 것이다. 사람의 뇌도 …
- 2019-06-28
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- 도전정신, 실행력, 창의성 기반 상용화 가치창조
- 기업가정신의 근본적인 정의는 예나 지금이나 변화하지 않았다.기업가정신은 콜럼버스의 탐험가 정신에서 찾아볼 수 있다.그는 새로운 가치를 창출하는 진취…
- 2019-06-04
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- 창조적 파괴를 통한 기업의 생존전략
- 첨단기술의 발전으로 세계가 급변하고 있다. 경영환경 역시예측이 불가하다. 그렇기 때문에 신동엽 연세대학교 경영학과 교수는 이 시대기업가정신의 필요성…
- 2019-06-04
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- 기업가정신 발현을 위한 경영자 교육
- 4차 산업혁명의 특성으로 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성 등이 회자되고 있다. 이제 4차 산업혁명시대로 진입할수록 이러한 특성은 더욱 가속화될 전망이다…
- 2019-05-30