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에 대한 검색결과입니다.
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- [베이비부머 세대, 전직지원 HRD] PART1. 베이비부머 세대, 이대로 좋은가
- 베이비부머 세대,
최고의 노후대책은 '일'
우리 사회에서 ‘평생직장’이라는 말이 사라진 건 이미 오래다. 대부분의 공공기관과 기업이 55세를 정년으로 …
- 2013-02-10
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- [박재준] 2. 매일 5분만 나만을 위한 스팟을 하라
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직장 내에서 나만의 SPOT이 필요한 이유는‘ 나만의 시간을 만들라’는 의미가 있다. SPOT은 강의 전 혹은 강연 중에서 교육의 효과를 높이기 위해 집중을 시…
- 2013-10-29
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- [2012 신입사원 교육 12가지 사례] 자사에 꼭 맞는 철저한 현장체험 맞춤형 교육으로 핵심인재 육성
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교보생명
소셜네트워크 SNS를 활용한 신입사원 교육현장 육성 활성화 제고 마련
보험회사는 고객들과의 커뮤니케이션이 매우 중요하다. 그래서 …
- 2012-02-10
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- [박주원] 4. COACH 사례 - 다양한 관점으로 문제에 직면하라
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코칭은 고객의 삶을 실행과 배움을 통한 성장으로 이끌고 코치의 내면을 풍요롭게 한다. 고객이 삶에서 더 높은 수준의 충만을 느낄 수 있도록 하는 것이야…
- 2011-12-07
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- [이마트] 직원들의 감성을 깨우는 CS 혁신 프로젝트
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유통업에서 제일 중요한 요소라고 할 수 있는 고객 관리는 직원들이 고객에게 감정적으로 어떤 분위기를 전하느냐에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 고객 …
- 2012-02-10
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- [한국카네기연구소] 비즈니스 성과, 행복 모두 인간관계에 답이 있다
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1912년, 데일 카네기는 YMCA에서 효과적인 스피치와 인간관계에 대한 교육을 시작했다. 이 교육이 시작되자 사람들에게는 여러 가지 변화가 생겨났다. 어떤 사…
- 2012-12-10
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- [김병수] 숙제가 있어야, 인생이 축제입니다!
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공자는 마흔을 세상에 미혹되지 않는다는 뜻에서 불혹(不惑)이라 했지만, 이 땅의 많은 마흔들은 실바람에도 마음이 술렁인다. 『흔들리지 않고 피어나는 마…
- 2012-12-10
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- [권기수] 7. INSTRUCTION SKILL - 강력한 도입과 임팩트 있는 종결
- 강의 초반을 순조롭게 시작하면 강의 전반에 걸쳐 좋은 분위기를 유지할 수 있다. 그래서 기업교육 최우수 강사들은 도입단계를 전략적으로 활용하고 있다. …
- 2012-07-11
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- [진정한 학습(學習)을 위한 액션러닝] PART5. 국내 기업의 액션러닝 활용 사례 (1)
- 개인의 변화를 넘어 조직의 성장으로 회의하는 방법부터 일하는 방식까지 바꿔
두산인프라코어 기술본부 HR팀, 액션러닝을 일상으로
월요일 아침 8시 30분. …
- 2013-11-29
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- [현대자동차] 현대자동차 교육 현장을 가다 놀이로 잠자는 창의를 깨우라
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소비자들은 ‘남다른’ 차를 원한다. 차 한 대를 시장에 선보이려면 기계, 물리, 전자공학 등 각 분야 엔지니어와
유통, 마케팅, 디자인 등 다양한 전…
- 2012-12-10