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- [CJ푸드빌] Miracle 50 프로젝트
- CJ푸드빌은 국내 외식업계의 독보적 1위로, 글로벌 무대에서도 안정된 점포 운영으로 많은 고객의 사랑을 받고 있다. 그러나 여기에 안주하지 않고 ‘ONLYONE적…
- 2024-03-27
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- 서울교통공사, 신규 채용 예정자 720명 대상 신입사원 교육 실시
- 서울교통공사는 지난 3월 18일 신입사원 입교식을 개최했다. 이번 교육에는 신규 채용 예정자 720명이 참여했다.이번 신입사원 채용은 지난해 12월 19일 채용공…
- 2024-03-23
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- LG전자 조주완 사장, 올해 리뷰하고 '2030 미래비전' 달성 위한 의지 다지는 시간 가져
- LG전자는 조주완 사장이 서울 여의도 LG트윈타워에서 올해를 마무리하는 ‘최고경영자(CEO) F.U.N. Talk’을 열고 임직원들과 즐거운 소통 시간을 가졌다고 지난 12…
- 2023-12-18
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- [장환영 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
- 장환영 동국대학교 교육학과 교수는 교육부에서 ‘국가인적자원개발’이라는 거시적 프레임워크로 HRD를 접했다. 당시 업무는 막중하고 어려웠지만 흥미롭고…
- 2023-11-28
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- 경기도의회, 지역상담소 상담관 역량 강화
- 경기도의회는 지난 10월 11일 경기도의회 지역상담소 상담관들과 정책제안 활성화와 소통 증진을 위한 연찬회를 진행했다고 밝혔다.이날 연찬회는 ▲풀뿌리 …
- 2023-10-11
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- 유길상 한기대 총장, 소통 활성화 및 조직 비전 공유 위한 토크 콘서트 참여
- 유길상 한국기술교육대학교 총장이 지난 9월 8일 오후 100여명의 교직원들과의 소통 활성화 및 대학 비전 공유를 위한 ‘토크 콘서트’를 열었다.교내 다산정…
- 2023-09-12
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- [나는 울릉도에 간다] 적극적 경청을 위한 게임
- 이번에 소개하는 게임 ‘나는 울릉도에 간다’의 목적은 다섯 가지다. 첫째로 듣는 행위가 단순한 수동적 태도가 아니라 말하는 사람의 행동을 유도하는 적극…
- 2023-09-01
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- [롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
- 롯데그룹은 ‘사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여한다’는 미션과 ‘Lifetime Value Creator’라는 비전을 공유한다. 또한, …
- 2023-07-27
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- [정지현 상무] 목적중심 Agile 조직개발과 구성원의 Talent 향상과 조화
- 모든 것에는 특별한 의미, 가치, 목적을 부여하는 ‘이름’이 있다. ‘네이밍(naming)’이 중요한 배경이다. LG유플러스의 경우 작년부터 HRD를 담당하는 부서의 …
- 2023-05-30
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- [최인아 대표] ‘생각하는 힘’을 기르는 숲을 일구고 가꾸다
- 생각이 깊고 다양해야, 올바른 태도를 갖춰야 일터가 바뀌어도, 삶의 페이지가 넘어가도 흔들리지 않고 역량을 발휘할 수 있다. 과거에는 카피라이터와 크리…
- 2023-04-26