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- [송한상 전무] Global Talent Trends 2022 Study
- 코로나19라는 재난을 겪으면서 세계 역사는 Before Corona와 After Corona로 구분될 정도로 우리 삶과 기업 활동에 많은 영향을 줬다. 또한, 2020년 다보스포럼(Davos; WEF …
- 2022-05-27
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- [KAIST(한국과학기술원)] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다
- KAIST 행정의 변화와 혁신을 책임지고 있는 인재들의 모습이다. 좌측부터 박정기 행정발전센터장, 이동형 인사팀장, 방진섭 행정처장, 박효은 거꾸로행정위원…
- 2022-05-25
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- 한전, 안정적인 변전분야 전문 인력 육성 위한 기술 교육센터 운영
- 한국전력공사(이하 한전)가 수도권에서 변전 전문 인력을 안정적으로 교육할 수 있는 기술 교육센터를 개관하고 본격 운영에 들어갔다. 한전은 전력계통의…
- 2022-05-09
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- [김정호 교수] 마음의 성장으로 따라오는 행복
- 누구나 행복해지고 싶다고 하지만, ‘당신에게 행복이란 무엇입니까?’ 라고 물으면 쉽게 답하는 사람은 많지 않은 것 같습니다. 그 이유는 나에 대해 잘 모르…
- 2022-04-27
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- [2022 HRD 전략과 인재육성 계획 PART Ⅱ ] 8대 기업의 HRD STRATEGY PREVIEW
- 올해 4월은 HRD 관계자들에게 특별한 시간이다. 한국HRD협회 주최로 4월 12일과 13일에 걸쳐 제28회 대한민국 인적자원개발 종합 대회인 「HRD KOREA 2022」가 열리기 …
- 2022-03-31
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- [CJ인재원] 온리원(ONLYONE) 인재육성의 전략적 요충지
- “핵심인재 육성, 경영철학 전파, 리더십 개발, 자기주도학습 구현을 골자로 HRD의 임무를 성공적으로 수행하고자 합니다.”최초, 최고, 차별화를 추구하는 CJ…
- 2022-03-29
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- 포스코ICT, 리더 역량강화 위한 맞춤형 코칭 프로그램 시행
- 포스코ICT는 지난 3월 17일 그룹 및 사업부장 등 리더들의 역량을 강화하기 위한 프로그램을 운영한다고 밝혔다.이달부터 포스코ICT는 팀장급 이상 직책보임자 …
- 2022-03-21
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- 권남주 캠코 사장, 행복 디자이너로서 CEO의 역할 공유
- 한국자산관리공사(이하 캠코)가 지난 3월 15일 부산국제금융센터(BIFC) 본사에서 ‘CEO 온라인 토크 콘서트’를 열고 경영 철학을 발표했다고 밝혔다. 권남주 캠…
- 2022-03-18
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- [현재훈 교수] 글로벌 리더가 갖춰야 할 역량은?
- 머나먼 해외에 자리한 지사를 성공적으로 이끌만한 효과적인 팀을 꾸리는 일은 생각만큼 쉽지 않다. 현지 시장의 다양성과 복잡성이 커져 가는 속도에 비해 …
- 2022-03-03
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- [추천 강사: 임수원 대표] Job Crafting으로 직장인의 행복과 성장 촉진
- “일하는 사람들의 행복한 성장과 조직의 긍정변화를 실현할 수 있는 방법을 연구하고, 유관해서 다양한 콘텐츠를 개발하고 있습니다.”임수원 메이허브 대…
- 2022-03-03
