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에 대한 검색결과입니다.
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- [엄준하 발행인 송년사] 골든서클로 탐색하는 ‘왜 HRD인가?’
- 골든서클로 탐색하는 ‘왜 HRD인가?’한해의 끝자락에서,사이먼 시넥(Simon Sinek)이 제시한 골든서클(Golden Circle)을 HRD영역에 적용하여, 우리가 하는 일의 가장 근…
- 2025-11-27
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- [윤형준 교수] 주체적 커리어 개발: 내게 맞는 활동의 전방위 탐색
- 글 싣는 순서1. 인생의 게임에서 이기기: LifeCraft 개념 및 필요 역량 이해2. 나다운 삶의 주춧돌: 자기 이해, 핵심 가치, 그리고 사명3. 미래를 디자인하다: 비전…
- 2025-11-27
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- [추천 강사: 양혜림 바라던교육컨설팅 대표]
- 양혜림 바라던교육컨설팅 대표경력 사항현) 소상공인시장진흥공단 교육강사충청북도자치연수원 교육강사한국보건복지인재원 교육강사KT Service 남부 외래강…
- 2025-11-27
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- [한국HRD협회 제398차 HRD포럼] 2026년 준비의 첫 단추, HRD전략과 교육계획 수립
- (사)한국HRD협회는 지난 10월 ‘2026년 HRD전략과 교육계획 수립’을 주제로 잡고 주제특강, 네트워킹, 3개 기업의 사례로 꾸려진 제398차 「HRD포럼」을 개최했다. …
- 2025-11-27
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- [드러커 데이 컨퍼런스] 미래 창조의 동력은 사람이 발휘하는 기업가정신
- 올해로 한국 피터드러커 소사이어티는 20주년을 맞았는데 지난 11월 19일 개최한 「드러커 데이 컨퍼런스」에선 특별한 순간을 기념하고자 피터 드러커가 강조…
- 2025-11-27
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- [kt cloud] 코칭문화 확산
- 국내 최초, 최대 규모 클라우드 서비스를 제공하는 AX 전문기업 kt cloud는 ‘고객 중심의 기술 혁신으로 함께 성장한다(Tech Innovation, With Customer!)’를 비전으로 …
- 2025-11-25
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- 새로운 핵심가치 내재화 "우리가치: 이음 워크숍"
- 올해는 ABL생명에 있어 우리금융그룹 자회사로의 편입이 결정된 아주 중요한 시기였다. 어느 조직이든 정체성과 방향성이 변화되면 구성원들에겐 새로운 DNA를…
- 2025-11-25
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- [한국인삼공사 기업문화팀] 보이지 않지만 중요한, 생각과 행동의 기준 업데이트
- ‘신뢰에 기반한 제품과 서비스를 통해 인간의 감성을 충족시킴으로써 보다 나은 삶을 완성시킨다.’ 120여 년 전통의 대한민국 대표 홍삼브랜드 ‘정관장’…
- 2025-11-25
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- [박정훈 파수 인재개발실 상무] 적확, 속도, 창의를 엮어 조직의 문화와 역량 동시 강화
- 박정훈 파수 인재개발실 상무여러 산업에서 HR업무를 수행하며 업에 대한 전문성, 사명감, 애정을 기른 뒤 2008년에 파수에 합류했다. 파수에선 채용·육성·조…
- 2025-11-25
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- [리더포비아] 일터와 리더십을 전면 재정비할 골든타임
- 일터에서 ‘리더’라는 자리는 오랫동안 성장의 증거였다. 그러나 최근에는 리더로의 승진, 리더 역할 수행을 기피하는 ‘리더포비아(Leader Phobia)’ 현상이 조…
- 2025-11-25
