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- [인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 최고의 일터를 위한 온보딩 파노라마
- 인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 …
- 2022-11-30
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- [인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 실효적 온보딩을 위한 인사이트
- 인재 리텐션이 기업의 이슈다. 관련해서 많은 Practice가 만들어지고 있는 영역이 온보딩이다. 이제 온보딩은 신입사원이나 새롭게 역할과 팀이 바뀐 인재들의 …
- 2022-11-30
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- [2022 HRD Stream Analysis] 좋은 끝맺음과 새로운 시작의 기반
- 신종여시 즉무패사慎終如始 則無敗事. 마무리도 처음과 같이 신중하게 하면 실패하는 일이 없다는 뜻이다. 또한, 마무리를 잘하면 자신감과 뿌듯함을 얻을 수…
- 2022-11-29
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- [현대글로비스] 리더 그룹 코칭
- 현대글로비스글로벌 종합물류유통 기업으로 자동차 물류를 넘어 해운, 유통, 미래 신사업 분야를 아우르는 서비스를 제공해 고객의 가치사슬 효율을 높이고 …
- 2022-11-28
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- [조대곤 교수] 성과를 만들어내는 HR Analytics
- 경영에서의 효과적인 데이터 활용과 데이터 기반 의사결정의 중요성이 계속해서 증대되고 있다. 데이터의 증가와 함께 분석모델과 도구는 계속해서 발전하고…
- 2022-11-28
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- [T&D SKILLS] 성취동기 탐색을 위한 게임, 욕구 탐색 퀴즈
- "욕구는 구체적인 목표를 추구하는 동기로 발전되어 특정 행동으로 나타난다.따라서 학습자의 욕구와 동기를 파악해야역량개발을 촉진시킬 수 있다."성취동…
- 2022-11-28
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- [김봉준 퓨처플레이 미래인재연구소 소장] 인재전쟁에서 승리하는 방법
- 전 세계에 있는 기업들이 각기 자사의 상황에 맞는 차별화되고 경쟁력 있는 인재확보 전략을 일관되게 전개하고 있는 현상을 ‘인재전쟁’이라고 한다. 이러…
- 2022-11-28
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- [김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 부사장] HR 애널리틱스의 진화, 어디까지 왔는가?
- 기업 내에는 재무자료, 고객정보, 구성원 이력 등 무수히 많은 데이터가 쌓여 있다. 기업들은 쌓인 데이터 안에 숨겨진 패턴과 의미를 찾으려 노력한다. 이런 …
- 2022-11-28
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- [한국HRD협회×파놉토 HRD특별포럼] 메타버스와 하이브리드 기반 HRD
- 한국HRD협회는 지난 10월 ‘대격변의 시대, HRD 뉴노멀’을 아젠다로 삼아 교육기관들과 논의해서 도출한 HRD 이슈와 트렌드에 관해 강연을 듣고, 교류하고 토론…
- 2022-11-28
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- [한국인력개발학회 추계학술대회] 사람의 역량을 연결하고 확장하라
- 디지털 기술의 빠른 발전으로 인해 누구나 각종 지식과 기술을 손쉽게 습득할 수 있는 세상이다. 이럴수록 지난 11월 11일 한국인력개발학회, 국가공무원인재…
- 2022-11-28