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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART2. HRD와 기업교육의 발전을 위한 제언 (3)
- 지식정보화시대에 따른 HRD 담당자의 역할 / 김정기 오리온 인재개발팀 팀장
지식을 기반으로 하는 정보화 시대는 우수한 인재의 확보 및 유지가 기업경쟁력…
- 2012-08-11
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- [직무몰입 강화를 위한 HRD 역할] PART1. 김성남(타워스 왓슨 인사·조직 컨설팅 부문 이사)_ 직무몰입 현황과 과제
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타워스왓슨, 2012 글로벌 인적자원 연구 결과
한국 직장인 84% "자신 업무에 몰입 못해"
타워스왓슨이 발표한 결과에 따르면, 한국 직장인의 84%는 자신…
- 2012-09-08
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- [고현숙] 2.그룹코치의 핵심 역량
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그룹코칭을 효과적으로 이끌어 성과를 내는 데 그룹코치의 어떤 역량이 필요할까? 여러 논의가 가능하겠지만, 여기서는 세 가지 차원으로 나눠 살펴보려고…
- 2015-01-05
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- [강승훈] 선진 기업의 구성원 몰입 제고 사례
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이제 구성원들의 창의적인 아이디어와 조직의 벽을 넘어서는 자발적이고 긴밀한 협조 없이는 기업의 생존이 어려워지고 있다. 이런 상황에서 그 중요성이 …
- 2015-01-06
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.유영만 교수와 CHO가 전하는 이상한 HRD
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▲ 신년 특별 토론회에서 유영만 교수가 모두발언하고 있다. (왼쪽부터 시계방향)
고동록 이사, 김경수 상무, 유영만 교수, 박노천 상무, 양기훈 원장.
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- 2014-12-30
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- [HRD KOREA 2013] PART3. Best Pracitice & HRD lssue
- 1. PART3. Best Pracitice & HRD lssue ｜ 교보생명
실사구시(實事求是)형 교육 통해 팀 학습을 성과로 연결
교보생명은 여러모로 교육과 연관이 많다. 1958년 설립된 …
- 2013-04-22
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- [HRD KOREA 2013] PART2. 2013 기업 HRD전략과 방향
- 1. PART2. 2013 기업 HRD전략과 방향 | 대한항공
사람으로부터, 사람에 의한, 사람을 위한 사람중심 HRD
“기업 경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는 결국 올…
- 2013-04-22
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- [격정과 열정의 시대, '힐링'을 말하다] PART3. 기업교육에서의 '힐링' 활용 전망
- "복지 차원을 넘어선 HRD로서의 '힐링'
이벤트성 힐링 교육 프로그램, 효과성과 목적성 미지수
경제 위기와 무한 경쟁으로 ‘힐링’ 키워드가 주목받고 있…
- 2013-03-19
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- 도서출판 행복한 에너지 대표 권선복, ‘하루 5분 나를 바꾸는 긍정훈련 행복에너지’ 출간
- 도서출판 행복한 에너지 대표 권선복, ‘하루 5분 나를 바꾸는 긍정훈련 행복에너지’ 출간
- ‘긍정훈련’ 당신의 삶을 행복으로 …
- 2014-12-18
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- 스펙·학력이 아닌 능력중심사회 조성방안 발표
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□교육부와 고용노동부는 학벌이나 스펙이 아닌 직무능력으로 정당하게 평가받는 사회 구현을 위한 ‘능력중심사회 조성방안’을 12.18(목) 제6차 …
- 2014-12-18
