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- [강승훈 연구위원] 조직 목적과 개인 목적의 연결
- ‘개인의 경제적 이익’이 직장 생활의 유일한 목적인 구성원들에겐 ‘세상에 대한 기여’에 토대를 둔 조직의 고차원적인 목적이 설득력을 얻기 어렵다. 조…
- 2024-06-27
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- [오용석 파트너] 성과와 성장: 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유
- 기업의 심장, 조직문화. 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유는 분명하다. 최근 몇 년간 우리나라 스타트업 생태계는 눈부신 성장을 이뤄내며 대한민국 …
- 2024-06-27
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- [이승배 책임] HRD의 초개인화를 향해
- 현재 롯데카드는 초개인화 기반 ‘큐레이팅 디지털 컴퍼니’로의 전환을 목표로 하고 있다. 이를 통해서는 고객의 관심사와 취향을 실시간으로 분석한 다음 …
- 2024-06-27
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- 코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
- 코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지…
- 2024-06-26
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- [추천 강사: 이혜인 대표] 지금 성장, 지속 성장을 위한 로드맵 제시
- 이혜인 NOW GROW LAB 대표경력 사항현) 삼성 멀티캠퍼스 기업교육 파트너 강사 한국생산성본부 교수 한국코치협회 KPC인증코치 위픽스콜레 파트너 코치 …
- 2024-06-25
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- [추천 아카데미: HPC컨설팅] 현장 중심의 일터혁신 솔루션 제시
- 일터는 사람들이 일정한 직업을 가지고 일하는 곳이다. 일터가 더 나은 곳으로 발전해야 사람과 기업 나아가 사회와 국가의 내일이 밝아진다. 이렇게 중요한 …
- 2024-06-25
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- [LG이노텍] 성장을 중시하는 시대상을 관통하다, ‘전문가 제도’
- 과거, 직장인들에게 ‘성장’은 관리자라는 직급과 그것이 주는 권한을 쟁취하는 개념에 가까웠다. 그러나 현시대 직장인들에게 성장은 자신만의 탁월하고 …
- 2024-06-25
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- [김재희 실장] 리더십과 조직문화 중심 HR 레벨업
- 골프존은 스크린 골프 시스템과 플랫폼 개발에 주력하는 회사로, HR 측면에선 자율적 조직문화 조성을 비롯해 임직원의 삶을 배려하는 여러 활동을 펼친다. 올…
- 2024-06-25
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- [고현숙 코칭경영원 대표코치] 성장 중심 사회를 살아갈 솔루션은 코칭이다
- “짧지만 강력한 사명인 ‘한국 사회의 코치 역할을 하는 것’에 충실하며 고객이 스스로 잠재력을 끌어올려 원하는 것을 성취하도록 코칭합니다.”대한민국…
- 2024-06-25
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- 창간 34주년 기념 월간HRD 숨결과 역사 회고
- 1990년 7월부터 대한민국에 ‘인적자원개발(HRD)’의 개념과 가치, 이론과 방법, 이슈와 사례 등을 널리 알려온 『월간HRD』가 창간 34주년을 맞았다. 제호, 형태, …
- 2024-06-25
