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- [제257차 HRD포럼] "조직문화 혁신, 사업 성과 우선시해야"
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지난 11월 27일 '조직문화와 변화관리 모델' 주제로 제257차 HRD포럼이 한국HRD협회 교대연수원에서 열렸다. 이날 ORP연구소의 이영석 소장의 주제강연과 함께 LG…
- 2014-01-29
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- [2011 대한상의 제주포럼]혁신의 리더, 미래 기업경영 맥을 짚다
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지난 7월 20~23일 제주 신라호텔에서 열린‘대한상의 제주포럼’은‘향후 10년, 우리기업의 새로운 도약’이라는 주제를 놓고 그 해답을 찾는 …
- 2011-08-07
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- [제227회차 HRD포럼] 사내강사 활용제도와 코칭시스템
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모든 교육에는 가르치는 사람이 꼭 필요하다. 가르치는 사람이 없으면 어떻게 배울 수 있겠는가? 하지만 회사 내에서의 교육은 어떠한가? 유명한 외부강사…
- 2011-07-06
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- [2011 제주 하계포럼]Smart Forum을 통해 Smart World를 경험하라
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올해 상반기 역시 최고의 화두는 ‘Smart’였다. 스마트 폰에서 스마트 워킹까지 빛의 속도로 바뀌어 버린 기업 경영환경에서 우리는 어떻게 대처해야 …
- 2011-07-06
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- [제14회 CHO포럼] 국가 발전과 CHO 역할 : 제2기 새로운 출발의 첫 발을 내딛다
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지난 2010년 4월에 출범하여 운영위원회 형태로 운영해 오던 CHO포럼을 회장단을 선출하였다. 윤은기 중앙공무원교육원 원장을 회장으로 추대하였고 부회…
- 2011-07-06
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- [KHRD HISTORY] HRD포럼 연혁, CHO포럼 연혁
- HRD포럼 연혁
1회차산업교육의 발전 과제와 연수담당자의 역할
2회차한국기업의 HRD전략
3회차종합적 연수체계확립과 중장기 교육훈련 계획수립
4회차교육…
- 2011-07-06
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- [KHRD HISTORY] 국HRD협회와의 성장기
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아이가 태어나면 젖을 먹다가 이가 나면 밥을 먹기 시작하고, 앉을 수 있으면 기어 다니기 시작합니다. 그러다 일어서면 걷고, 걷다보면 뛰기 시작합니다…
- 2011-07-06
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- [유길상] 종합고용정보망 확산과 현실적 서비스로 전국 일자리 문제 해소에 기여할 것
- 한국고용정보원은 국가고용정보망을 구축하여 운영한다. 우리나라에서 사람을 필요로 하는 기업이나 구직자, 학생들의 진로와 직업선택에 필요한 고용 정보…
- 2014-01-28
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- [제228회차 HRD포럼] 비즈니스 문제해결 중심의 교육훈련 요구분석 전략
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신범석 대표는 교육요구의 새로운 생각, 패러다임의 전환이라 대주제로 내외부 환경분석을 통한 HRD전략 시사점을 도출하였는데 기회요인, 위험요인,HRD시사…
- 2011-06-06
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- [제14차 CHO포럼] 한국적 HRD의 발전을 위한 HRD기관의 역할과 발전방향
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14차 포럼의 대주제는 <한국적 HRD의 발전을 위한 HRD기관의 역할과 발전방향>이다.
이를 위해 신창호 고려대학교 교육학과 교수는 <대한민국 인재개…
- 2011-06-06