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에 대한 검색결과입니다.
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- [한국GM] 다양성 위원회 (Diversity Council)
- 미국에 본사를 둔 제너럴모터스(General Motors, 이하 GM)는 혁신적이고 모범적인 기업문화를 조성해서 미래 모빌리티 시장을 선도하고, 세계에서 가장 다양성과 …
- 2022-03-03
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- [세대별 교육] 조화롭고 성과 내는 일터 만들기
- 삶의 지점에 따라 교육의 효과는 다르다. 기업으로 비유하면 연령과 직급이 해당한다. 직급에 따라 필요한 역량이 다르며, 직급이 같다고 해도 연령에 따라 일…
- 2022-02-28
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- [추천도서: 알기 쉬운 조직문화와 리더십]
- 어떻게 바람직한 조직문화를 만들고 이를 이끌어 갈 리더십을 발휘할 것인가알기 쉬운 조직문화와 리더십알기 쉬운 조직문화와 리더십김세영 지음양성원 펴…
- 2022-02-23
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- [한수정 교수] 팀의 성과를 높이는 성장형 팀마인드셋
- 팬데믹 이후 더 심화된 격동과 격변의 시대(The Age of Turbulence)에 적응하기 위해서는 통섭적 지식이 필요하고 통찰력도 키워야 한다. 디지털 트랜스포메이션과 …
- 2022-01-29
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- [강순희 이사장] 노동복지 허브, 근로복지공단의 HRD 혁신
- 일자리는 삶의 기본조건이다. 먹고 사는 문제이기도 하지만 일을 통하여 관계를 맺고 자아실현을 통하여 자신의 존재가치를 확인하게 되기 때문이다. 최근 들…
- 2022-01-29
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- [신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가? PARTⅠ] 신입사원 입문교육의 역할과 방향
- 치열한 경쟁을 이겨내고 취업에 성공한 신입사원들은 동기들과 함께 기초교육을 받고, 함께 일할 선배들과도 교류하며 삶의 새 페이지를 연다. 신입사원이라…
- 2022-01-29
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- [KB금융] ‘CoP(Communities of Practice)’
- KB금융의 미션은 ‘세상을 바꾸는 금융’, 비전은 ‘최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신뢰받는 평생금융파트너’이다. 이러한 방향성의 기저에는 ‘고객…
- 2022-01-29
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- [이준우 교수] HRD의 새로운 도전
- 다양한 환경변화에 적응해서 생존할 수밖에 없는 기업은 여전히 코로나19 팬데믹으로 큰 충격을 받고 있다. 예상치 못했던 팬데믹은 기업들에게 생존을 위한 …
- 2022-01-28
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- KB국민은행, 준비된 리더 육성 위해 신임 지점장 2주 집중교육
- 지난 1월 24일 KB국민은행은 신임 지점장과 본부 부서 신임 부장을 대상으로 16일간의 ‘밸류 업 리더과정’을 진행하고 있다. 특히 KB국민은행이 올해부터 …
- 2022-01-25
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- [HRD TV] 국민연금공단, 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
- “실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인을 육성해서‘국민이 행복한 국민 모두의 연금’을 만드는 사람 중심 글로벌 리딩 연금기관으로 거듭나겠습…
- 2022-01-11