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[뉴스 2차] 국민연금, 사업방향·제도개선 논의하는 워크숍 실시

[뉴스 2차] 하나은행, 생산적 금융 확대 위해 현장연수 실시

[뉴스 2차] 한국외대-LG CNS, AI 인재 양성 위해 산학협력 강화

[뉴스 2차] 포스코 포항제철소, ‘QSS 혁신리더’ 교육 마무리

[뉴스 2차] KG그룹, 산업 트렌드 읽는 직원 ‘인사이트’ 교육 실시

[뉴스 2차] KT-KOSA, AI 인증 고도화 및 AI 인재 양성 나서

[뉴스 2차] 한국남부발전, 미래전환 위한 인재양성 과정 개설

[뉴스 2차] 한국앤컴퍼니, 구성원 정서 안정 위한 프로그램 운영

[뉴스 2차] 진에어, 신입 정비사 입사 교육으로 전문성 강화

[뉴스 2차] SK쉴더스, 역량 검증 위한 사내 해킹대회 성료

[뉴스 2차] NH농협은행, 현장형 직무교육 ‘NH현장스쿨’ 운영

[뉴스 2차] 남동발전, AI 인재 양성과 AI 중심 문화 조성에 집중

[뉴스 2차] 금호타이어, 임직원 마음 회복 위한 토크콘서트 개최

[추천 강사 2차] [조직문화 솔루션 리포트: 스픽] 임직원이 먼저 손드는 '학습 문화' 만들기

[뉴스 2차] 국가철도공단 강원본부, VR 스마트 안전교육 실시

[뉴스 2차] NH농협은행, 'Speak-Up' 소통행사 개최

[뉴스 2차] 롯데건설, 타운홀 미팅 열어 리빌딩·체질 개선 추진

[뉴스 2차] SKT, AX 전환으로 AI 활용 교육·아이디어 공모 추진

[뉴스 2차] 강원인재원, 사내 소통력 강화 위한 워크숍 개최