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2024.05.23
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[COLUMN 2차]
글로벌 선도기업이 제시하는 디지털 변혁의 사례
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2018-11-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] '자유', '소통', '행복' 핵심가치 실현을 위한 발상의 전환
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2018-11-30
[COLUMN 2차]
기업교육, 학교교육, 가정교육을 관통하는 하브루타의 적용방법
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KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 기업, 국가, 인류의 미래를 위한 협업의 힘
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KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
스마트러닝(Smart Learning)
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KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] Tech Intensity
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KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
조직 구성원의 변화를 일으키기 위한 성격과 행동에 대한 이해
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KHRD 관리자
2018-11-30
[ISSUE 2차]
[김우창 교수] 인간다움의 본질은 무엇인가
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KHRD 관리자
2018-11-30
[PRACTICE 2차]
[Life in Future] 조기전력화와 미래가치창출을 위한 LF의 사업가적 신입사원 육성
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KHRD 관리자
2018-11-30
[COLUMN 2차]
포용리더십 성공사례 I : 한손과 메르켈
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2018-11-30
[HRD weekly]
[제429호 뉴스레터]
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2018-11-27
[HRD weekly]
[제428호 뉴스레터]
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월간HRD 관리자
2018-11-21
[PEOPLE]
[제317차 HRD포럼]
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2018-11-14
[PEOPLE]
HRD강사 자격취득 교육
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2018-11-14
[HRD weekly]
[제427호 뉴스레터]
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2018-11-13
[PEOPLE]
인적자원개발지도사 자격과정
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2018-11-12
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[제426호 뉴스레터]
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2018-11-06
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2018-10-30
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이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
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