Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
민관협력 인적자원개발 페스티벌
항상 자신의
대기업 HRD 담당자의 역할수행
Update
2026.09.29
화
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
기사 메일전송
홈
HRD강사 자격취득 교육
페이스북 공유하기
트위터 공유하기
구글플러스 공유하기
싸이월드 공유하기
라인 공유하기
네이버블로그 공유하기
네이버밴드 공유하기
네이트온쪽지 공유하기
구글북마크 공유하기
스크랩하기
프린트하기
이메일보내기
글자확대
글자축소
기사등록
2018-11-14 16:57:03
수정
2018-11-15 18:12:54
기사수정
2018년 12월 12일(수) ~ 14일(금) / 3일과정
▼▼▼
자세한 내용은
이미지클릭
▼
▼
▼
0
기사수정
다른 곳에 퍼가실 때는 아래 고유 링크 주소를 출처로 사용해주세요.
http://www.khrd.co.kr/news/view.php?idx=5050551
기사등록
2018-11-14 16:57:03
수정
2018-11-15 18:12:54
페이스북 공유하기
트위터 공유하기
구글플러스 공유하기
싸이월드 공유하기
라인 공유하기
네이버블로그 공유하기
네이버밴드 공유하기
네이트온쪽지 공유하기
구글북마크 공유하기
스크랩하기
프린트하기
이메일보내기
글자확대
글자축소
기자프로필
월간HRD 관리자
월간HRD 관리자의 다른 기사 보기
최신뉴스
더보기
모두가 ‘네’라고 말했다
회의가 끝난다. 별다른 이견은 없었다. 팀장의 설명에 몇몇 팀원은 고개를 끄덕였고, “네, 알겠습니다.”라는 대답이 이어졌다. 그런데 조직 진단이 끝난 뒤 구성원들을 따로 만나보면 회의실에서는 나오지 않았던 이야기가 들린다. “예전에 이야기한 적은 있어요. 그런데 달라지는 게 없었어요.” 할 말이 없었던 게 아니다. 한 번 말해본.
더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 3: LG인화원
교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 만큼 많은 시간, 노력, 예산이 들어가는 과업인데 변화가 일상과 같고, 일터에 AI 도입과 활용이 확산되고 있는 작금의 경영환경은 교육계획 자체는 물론 교육계획을 수립하는 여정 전...
더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 2: 이상윤 본부장
교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 만큼 많은 시간, 노력, 예산이 들어가는 과업인데 변화가 일상과 같고, 일터에 AI 도입과 활용이 확산되고 있는 작금의 경영환경은 교육계획 자체는 물론 교육계획을 수립하는 여정 전...
더 나은 교육계획 수립을 위한 HRD 현장의 목소리 1: 김윤영 과장
교육계획 수립 개선 방향성 진단HRD스탭들의 연례행사 중 하나인 교육계획 수립은 한 해 동안 우리 회사에서 시행해야 하는 교육을 계획하는 과정이다. 그런 만큼 많은 시간, 노력, 예산이 들어가는 과업인데 변화가 일상과 같고, 일터에 AI 도입과 활용이 확산되고 있는 작금의 경영환경은 교육계획 자체는 물론 교육계획을 수립하는 여정 전...
모바일 버전 바로가기
