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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
2016년 7월호
세일즈 교육에서의
실패의 복병
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2024.06.11
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[ISSUE 2차]
HRD의 목적과 탄생 역사 재 조명
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[ISSUE 2차]
[최재천 교수] 관점과 시스템, 이젠 바뀌어야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[ISSUE 2차]
[KB국민은행 HR지원그룹 HR부(인재개발)] 압도적 초격차를 위한 고품질 HRD 추구
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PRACTICE 2차]
[방주영 실장] Best HR을 향한 Test & Learn
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PRACTICE 2차]
[SK브로드밴드 HR팀] 조직과 구성원의 성장 Design
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PEOPLE]
[추천 강사: 이지은 알다컨설팅 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[PEOPLE]
[추천 솔루션: prix]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-29
[NEWS]
현대차·기아-고용노동부, 자동차산업 상생협력 확산 도모하는 협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-27
[NEWS]
롯데건설, 전 기술직 대상 품질혁신 아카데미 교육 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-27
[NEWS]
한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-25
[NEWS]
KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-23
[NEWS]
포스코 광양제철소, 직원들의 AI 기술 활용력을 높이는 '뉴칼라(New Collar)' 교육 나서
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-23
[NEWS]
포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-23
[NEWS]
LG유플러스, 소상공인 DX 지원 컨설턴트 육성
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-23
[NEWS]
LG CNS-연세대학교, 기업의 의사결정 최적화하는 DX 인재 양성 위해 협업
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-22
[NEWS]
동양생명, 챗GPT 통해 일하는 방식/문화 개선 도모
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-22
[NEWS]
박상규 SK이노베이션 사장, 임직원들과의 릴레이 워크숍 가지며 혁신 주문
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-20
[NEWS]
국가과학기술인력개발원-국가인재원, 다양한 협력 방안 추진
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-20
[NEWS]
중소벤처기업연수원, LG전자 협력사 대상 ESG 경영 정책연수 실시
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-20
[NEWS]
코레일, 사고복구 전문 ‘전동차량 종합훈련장’ 운영
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-20
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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