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성우 배한성
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[NEWS]
한국기술교육대학교, 고객감동경영 & 조직 소통 활성화 위해 CS리더 육성
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-11
[NEWS]
뉴인, 이화여대 에듀테크융합연구소와 AI기반 에듀테크 R&D 협력 MOU 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-10
[NEWS]
삼성물산 리조트부문, 10년째 근로자 감정관리와 강화 위한 비타민 캠프 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-09
[NEWS]
KT-EBS, 디지털 전환에 기반한 미래 교육 혁신 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-06
[NEWS]
CJ올리브네트웍스, 인천에 K-디지털 플랫폼 개소하며 인재육성 본격화
[새창]
KHRD 관리자
2023-10-04
[NEWS]
포스코인터내셔널, 신성장 동력 발굴 위한 '신사업 공모제' 시행
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KHRD 관리자
2023-10-04
[NEWS]
한국HRD협회, 'HRD 환경 변화와 교육계획 수립 방안' 주제로 제373차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-29
[NEWS]
경계현 삼성전자 DS부문 사장, '국제 직장 행복 주간' 맞아 임직원 행복 강조
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-28
[NEWS]
국가평생교육진흥원, ‘평생교육 대전환: K-MOOC, 지역, 그리고 대학’ 주제로 컨퍼런스 열어
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[NEWS]
마이다스그룹, RE:MOVE 주제로 HRevolution 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[NEWS]
한국직업능력연구원-대한상의, 직업능력개발 발전 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 2024 교육 전망과 HRD 스탭의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[PRACTICE 2차]
[팀워크 육성 게임]
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[COLUMN 2차]
[오지헌 변호사 & 구정모 교수] 기업문화(Corporate Culture)
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[PRACTICE 2차]
[7가지 조직개발(OD)기법] 조직 변혁을 위한 인사이트 도출
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KHRD 관리자
2023-09-27
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] HRD 담당자의 생성형 AI 활용 방안
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KHRD 관리자
2023-09-27
[COLUMN 2차]
[김동규 연구위원] 디지털 전환에 따른 미래 직업세계 변화
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KHRD 관리자
2023-09-27
[COLUMN 2차]
[정훈 대표] 에듀테크 생태계 이해
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[SPECIAL REPORT 2차]
2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 알고리즘적 사고와 병렬화
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-27
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LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
한국수력원자력은 사내 직원 및 전력그룹사(남동발전, 중부발전, 동서발전, 남부발전) 직원 등 50여 명을 대상으로'전(全)주기 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회'를 개최했다. 지난 5월 27일부터 동월 31일까지 닷새간 경기도 가평 수력연구교육센터에서 열린 이번 행사는 양수발전소 건설사업 전문인력 확보와 양수발전 ...
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
한국철도공사(코레일)는 지난 6월 6일까지 '윤리실천주간'을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행했다.코레일의 윤리실천주간은 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다.주요 행사로는 ▲CEO 윤리편지 ▲성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이(근절다짐 릴레...
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
정기환 한국마사회 회장이 기관의 핵심가치인 ‘소통·협력’ 구현을 위해 현장 소통에 나섰다.지난 6월 1일 정 회장은 경마시행 현장과 고객접점구역을 방문해 근무자들의 애로사항을 청취하고 노고를 치하하는 소통의 시간을 가졌다.정 회장은 매주 주말마다 경마시행을 위해 바쁘게 돌아가는 렛츠런파크 서울 지하마도를 방문해 현장을 ...
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