Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
인적자원개발
김영국
실패의 복병
Update
2024.06.02
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[한수정 교수] 팀의 성과를 높이는 성장형 팀마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가? PART Ⅱ ] 신입사원 입문교육 현황
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[강순희 이사장] 노동복지 허브, 근로복지공단의 HRD 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김석란 박사] 4차 산업혁명과 노동시장의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 인재전략의 핵, ESG
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 마음챙김과 함께하는 조화로운 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[신입사원 입문교육, 어디로 가야 하는가? PARTⅠ] 신입사원 입문교육의 역할과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[천성현 실장] 기업의 미래 경쟁력, ESG 경영과 기업시민 PARTⅠ
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[김민주 대리] 펜데믹 시대, 변화관리의 방향은 ‘성과’와 ‘사람다움’의 공존
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[KMA 최고경영자조찬회] 기업의 새로운 역할과 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[롯데칠성음료] ‘데이터분석 아카데미’
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[KB금융] ‘CoP(Communities of Practice)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[PRACTICE 2차]
[전정주 대표] 일하는 방식과 공간의 미래를 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[시대의 큰 어른, 김형석 교수 특별 인터뷰] 사람의 가치, 교육자의 자세를 견지하고 사유하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-29
[ISSUE 2차]
[IDP(Individual Development Plan)] 전략적 HRD의 핵심
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[ISSUE 2차]
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 인구와 MZ세대
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[PEOPLE]
[추천강사: 한유정 도드림교육컨설팅 대표 ]
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
[COLUMN 2차]
[이준우 교수] HRD의 새로운 도전
[새창]
KHRD 관리자
2022-01-28
처음
이전
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
모바일 버전 바로가기