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[추천도서: 도서전쟁]
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2022-05-27
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[추천도서: 생존자들]
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2022-05-27
[COLUMN 2차]
[김상연 교수] 메타버스 클래스룸 교수-학습환경 설계
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2022-05-27
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[추천도서: MBA 리더십 필독서 43 ]
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[추천도서: 어떤 선택의 재검토]
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2022-05-27
[COLUMN 2차]
[송한상 전무] Global Talent Trends 2022 Study
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2022-05-27
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[추천도서: 리더의 질문법 ]
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[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 리스크 매트릭스 평가 방법
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[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 승용차 선택 게임
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[COLUMN 2차]
[구정모 교수] HRD 시각에서 바라본 역할 중심 인사관리 확산
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2022-05-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
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2022-05-27
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 공급 중심 인력운영에서 벗어나라
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[PRACTICE 2차]
[하나금융그룹] 하나 웨이브스(Hana Waves)
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[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 뇌 생긴 대로 살자
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[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
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[ISSUE 2차]
[KMA 리더스포럼] 디지털 전환 A to Z
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[PRACTICE 2차]
[KT전직지원센터] 전략적 생애 경력개발의 산실
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[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오그룹의 ‘IDP’] 자기주도적 학습문화 조성의 디딤돌
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[ISSUE 2차]
[김영화 크래프톤 실장] 최적의 일터 구현을 돕는 전략적 HR 파트너
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[PRACTICE 2차]
[오성규 팀장] 누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 모두가 리더가 될 필요는 없다
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KHRD 관리자
2022-05-27
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포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
포스코이앤씨는 올해 창립 30주년을 맞아 도전의 역사를 임직원과 함께 공유하기 위해 ‘창립 30주년 성공스토리 앱’을 사내에 오픈해 공감대를 형성하고 있다고 지난 6월 10일 밝혔다. 포스코이앤씨는 포항·광양 제철소 건설 경험을 통해 확보한 기술과 인력을 활용해 세계적인 종합엔니지어링 건설업체로 도약하고자 1994년 출범했으며, ..
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
카카오엔터테인먼트가 전사 임직원 대상 타운홀을 ‘엔톡’(ENTalk)이라는 브랜드로 새롭게 개편하고 본격적인 사내 소통 강화에 나선다고 지난 6월 3일 밝혔다.사명 엔터테인먼트(Entertainment)와 톡(Talk)을 합친 엔톡은 리더와 크루의 정기적 교감에 그치던 타운홀을 개편한 것으로, 엔톡을 모두가 자유롭게 이야기를 나누는 소통의 장이자 엔..
한국가스공사, 안전한 건설 문화 조성 위한 '공급 건설 설계 개선' 워크숍 개최
한국가스공사가 천연가스 인프라 건설 공사의 설계 품질 향상에 박차를 가하고 있다. 유관해서 한국가스공사는 지난 6월 13일 대구본사에서 ‘공급 건설 설계 개선 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.이번 워크숍에는 본사 건설본부를 비롯해 각 지역의 건설사업단 직원 및 설계사 등 분야별 전문가 30여 명이 참석했다.이날 참여자들은 각 사업.
현대자동차-숭실대, 재직자 재교육형 계약학과 설치
현대자동차그룹은 지난 6월 13일 숭실대학교와 국내 최초로 스마트 산업안전 분야 재직자 재교육형 계약학과를 설치한다고 밝혔다.현대차그룹 재직자를 대상으로 설치되는 첨단융합안전공학과는 빠른 속도로 변화하는 산업현장을 이해하고 새로운 위험요소에 발 빠르게 대응할 수 있는 현장 중심의 전문인력을 양성해 안전하고 지속 가능.
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