[스폐셜 인터뷰] [사공정규 동국대학교 의과대학 정신건강의학과 교수] 마음공부 레벨을 높여 행복을 향한 전환점을 찾아라

[이슈 2차] [리더포비아] 일터와 리더십을 전면 재정비할 골든타임

[뉴스 2차] LS증권, 채용 전제로 선발한 부문별 인턴사원 사전교육 후 각 부서에 배치

[뉴스 2차] 한기대, 포럼 통해 AI+X 시대 융합 교육 논의

[뉴스 2차] 교보교육재단, '제27회 교보교육대상' 시상식 개최

[뉴스 2차] 경기평생교육진흥원, 문해교육 성과공유회 열어

[뉴스 2차] 폴리텍-KAIST, 피지컬 AI 인재 양성 위해 맞손

[뉴스 2차] 나주시, ‘2025 평생교육 성과공유회’ 개최

[뉴스 2차] 경북도, '2025년 경상북도 문해한마당' 개최

[뉴스 2차] HD현대중공업, 기능 인재 역량 강화 위한 '2025년 사내 글로벌 기능 경진대회' 개최

[뉴스 2차] 한전KDN, 임직원 위한 '마음회복 프로그램' 운영

[뉴스 2차] 국립생태원, 전 직원 대상 AI 역량인증 대회 열어

[HRD weekly] [제654호 HRD Weekly]

[뉴스 2차] 포스코그룹, 주요 기술개발 성과 공유하고 향후 발전 방안 논의하는 '포스코그룹 테크포럼' 개최

[뉴스 2차] 새마을금고, 조직 내 소통 강화 위한 컨퍼런스 열어

[뉴스 2차] 토스인슈어런스, AX 위한 레벨업 챌린지 도입

[뉴스 2차] 농협금융, 해외점포 우수직원 글로벌 워크숍 개최

[뉴스 2차] LS그룹, 협력사들과의 동반 역량개발 위해 LS미래원에서 ‘LS 협력사 CEO 포럼’ 개최

[뉴스 2차] NH농협생명, 임직원에 AI 빅데이터 모델링 교육

[뉴스 2차] 토스, 차세대 금융보안 인재 위한 멘토링 운영