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정희선
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2024.05.24
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[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 1월호
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KHRD 관리자
2022-01-04
[e-book보기]
월간HRD 2022년 1월호
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KHRD 관리자
2022-01-04
[NEWS]
롯데, 개방적 조직문화 위한 사내 구인 플랫폼 인커리어(In Career) 개설
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KHRD 관리자
2022-01-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART III] 2022 HRD 전략과 교육방향 대 토론회
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KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[2022 Business Trend] 거대한 변화를 드러내는 지표
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KHRD 관리자
2021-12-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART II] HR 동향 분석과 지난 궤적 회고
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KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[조연주 교수] 5가지 대표적인 HRD 저널 중심 해외 HRD 저널의 특성과 공통점
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KHRD 관리자
2021-12-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[2022 한국 HRD 이슈와 과제 PART I] 일상의 패러다임 변화 조망
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KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[GS칼텍스] ‘Self-designed Business Trip’
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KHRD 관리자
2021-12-31
[PEOPLE]
[추천 솔루션: NPTECH] 온라인 학습관리 서비스의 최적화 & 대중화
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KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[KAIST] '거꾸로행정위원회' & '거꾸로멘토링'
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KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[2022 발행인 신년사] 새로운 HRD 문명의 출현
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KHRD 관리자
2021-12-31
[PEOPLE]
[추천 강사: 한정진 프레임워크연구소 대표] 기업의 성과와 개인의 성장을 위한 프레임워크 구축
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KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[김윤이 본부장] HR Transformation을 통한 인재육성 전략
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KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[권대봉 총장] 기업을 바꾸고, 사람을 바꾸는 HRD의 본질은 미래 만들기
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KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[김원석 책임] HRD의 핵심은 인재육성이고 사람다움이다
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KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 무언의 커뮤니케이션
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KHRD 관리자
2021-12-31
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 2022 글로벌 경제 전망과 시사점 도출
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KHRD 관리자
2021-12-31
[COLUMN 2차]
[예종석 위원장] 기업경영의 중심축 ESG
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KHRD 관리자
2021-12-31
[PRACTICE 2차]
[hy 교육팀] 성과와 가치를 모두 잡는 HRD 구현
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KHRD 관리자
2021-12-31
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
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