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[COLUMN 2차]
[이관춘 교수] HRD와 철학: HRD를 위한 두 가지 철학적 물음
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[김기훈 교수] 비즈니스 애널리틱스의 세 가지 영역
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[김주수 리더] 새로운 국면을 맞이한 일하는 방식과 성과평가
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[박용호 교수] 역량분석과 직무분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PEOPLE]
[추천솔루션: 급여박사] Smart 인사·급여 통합관리 시스템
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PEOPLE]
[추천솔루션: 퍼스트 엔터프라이즈(First Enterprise) ] HRD 담당자들을 위한 ‘First Brain’
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[김효선 교수] Back to the Future: 팬데믹 이후를 준비하는 경력개발
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기 1]
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 10월호
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KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 언바운드]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[삼천리] 비대면 동영상 기술교육
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[롯데호텔 서비스 아카데미] HRD를 통한 사회적 가치 실현
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KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 회복력수업]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 트랜센드]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[발행인 메시지] 디지털 사회의 역량관리는 의식관리
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KHRD 관리자
2021-10-01
[e-book보기]
월간HRD 2021년 10월호
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[EAP & EVP] 관계와 가치로 조직 경쟁력 확보
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy)]
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[고故 송자 전 연세대학교 총장 & 대교 회장] 창의적인 인재육성의 전제는 자기주도학습입니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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