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[NEWS]
구광모 LG 대표, 새해 메시지로 가치 중심 고객 경험 혁신 제시
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-21
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제353차 HRD포럼] 메타버스의 HRD 활용 방안 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-20
[NEWS]
구자은 LS 회장, 애자일 조직 완성 위한 교육과 조직문화 강조
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-20
[ISSUE 2차]
[위워크 코리아 이노베이션 서밋 2021] 주체적인 업業 설계 & 하이브리드 일터의 수준 제고
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-18
[NEWS]
감사나눔연구소, 사람과 가치 중심 경영 확산 위해 '2021 ESG경영대상' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-17
[HRD weekly]
[제548호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-16
[NEWS]
롯데, 세대, 성별, 장애, 국적 아우르는 '2021 롯데 다양성 포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-16
[NEWS]
국가인재원-고려대, 심리학 활용한 국가공무원 교육과정 개발
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[BOOKS]
[추천 도서: 다시, 배우다: 인생 리부팅을 위한 27가지 배움의 질문들]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[ISSUE 2차]
[SWDW 2021] 마인드셋과 성장 방정식 재설계
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[NEWS]
KT, 장기적 AI 인재육성 위한 'KT 에이블스쿨 1기' 출범
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[HR영상]
[CHO MESSAGE] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-14
[NEWS]
CJ대한통운, 구성원 안전의식 제고 및 유관 기술 역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-14
[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 하루를 즐겁게 지나는 15초 명상
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-13
[NEWS]
한국GM, 모두가 존중받는 기업문화 조성 위한 '다양성 주간' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-13
[PRACTICE 2차]
[김미애 매니저] HRD 담당자들의 새로운 도전, 어떻게 조직의 미래에 기여할 것인가?
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-11
[ISSUE 2차]
[이은선 전 한국야쿠르트 대표] 기업은 변화와 혁신을 위해 구성원의 실력과 인격을 높여야 합니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-10
[NEWS]
KB국민은행, VR 활용 메타버스 금융서비스 위한 테스트베드 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-10
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 시범실습식 교수법
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-09
[COLUMN 2차]
[김주수 리더] 포스트 팬데믹, 리더십의 부상
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-09
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LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진
LG전자는 지난 5월 8일 국내 주재 임원 200여명을 대상으로 오는 9월까지 4회에 걸쳐 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 진행한다고 밝혔다.LG전자는 AI와 SW의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 구성원과 함께 AI와 SW 역량을 높이기 위해 이번 교육을 진행한다고 설명했다.이번 교육 프로그램은 AI와 SW를 모든 사업 영역에서 어떻게 활용할지에...
신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시
최근 빠르게 발전하는 생성형 AI(인공지능) 툴과 변화하는 업무 환경에 대비해 신한투자증권이 직원들의 디지털 역량을 강화에 나섰다.신한투자증권은 4월 2일부터 4월 25일까지 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 실시했다.이번 교육은 기술, 데이터, 파트너십 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하고, 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 ..
[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
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