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인적자원을 디자인 하라!
기업 HRD의 도입기
홍성욱
박주원
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2024.05.17
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[SPECIAL REPORT 2차]
DT 시대 자기주도학습을 실현하는 마음경영
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[포스코인재창조원] ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’ 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[유성호 교수] 죽음으로 조명하는 품격 있는 인생
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 호기심 넘치는 현실적 낙관주의자
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 목계지덕木鷄之德
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이시형 원장] 결코 짧지 않은 인생의 여정
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[학습조직] 지속적 경쟁우위 창출의 원천
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[타임 푸어] 주체적인 삶의 중요성을 시사하는 사회의 단면
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[진종오 사격선수] 집중력, 목표의식, 인성으로 삶의 과녁을 정조준하다
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이준식 관장] 헌신적인 삶을 세상에 각인하는 독립기념관의 변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[권대익 실장] ‘One Step More’ 기반 미래가치 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 생각하고 실천하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 효과적인 동기부여 소통법
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 그냥 살자, 스트레스를 이기는 비법
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 여행: 경계넘기의 즐거움과 두려움
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 심상 파악과 행동 공감을 위한 관상분석 기본 ABC와 Know-How
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 예견된 실패? 인적자원관리와 Business Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 현시대 기업에서 코칭이 절실히 요구되는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 독일 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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