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2024.05.31
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[PRACTICE 2차]
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-26
[PRACTICE 2차]
[전경화] 든든한 성장의 동반자, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-26
[COLUMN 2차]
[김남주 교수] 에듀테크의 미래를 모색하며
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-26
[COLUMN 2차]
[강승훈 연구위원] 목적을 조직 운영의 기준으로
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-26
[COLUMN 2차]
[최재원 박사] AI는 교육과 학습 환경도 변화시킬까?
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-25
[NEWS]
삼성중공업-KAIST, 산학협력 30주년 기념행사 개최하며 새 사업 패러다임 대응 준비
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-25
[COLUMN 2차]
[이동현 교수] HR 분야에서의 게이미피케이션
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-25
[COLUMN 2차]
[오용석 파트너] Future of Work
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-25
[COLUMN 2차]
[배종빈 원장] 생각의 배신
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-25
[NEWS]
한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[NEWS]
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[ISSUE 2차]
[유영만 교수] 어제보다 나은 오늘의 ‘나’를 만들어라
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[ISSUE 2차]
[Global Work Trend with AI] 일자리 판도가 바뀌고 있다
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[ISSUE 2차]
[한국전력공사] 인적자원개발에 전념하며 에너지보국報國에 다가가다
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[ISSUE 2차]
[이강민 대표] HRD의 산업화를 향한 도전
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[PRACTICE 2차]
[이재욱 실장] 전략적 HRD의 초석을 다지다
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[PRACTICE 2차]
[SSG닷컴] 코칭 리더십 기반 상시 성과관리, ‘S-PDP’
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[PRACTICE 2차]
[국제지식재산연수원] 지식재산 강국을 향한 인재육성 생태계 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[PRACTICE 2차]
[LIG넥스원] 시스템, 자율성, 다양성의 융합된 ‘학습조직(CoP)’
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
[PEOPLE]
[추천 강사: 김선영 코치] Best Self 발견과 활용 코칭
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-24
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HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최
KB금융그룹은 5월 26일부터 6월 1일까지 5개 계열사(KB국민은행, KB증권, KB손해보험, KB국민카드, KB캐피탈)의 12개국 직원 84명을 국내로 초청해 ‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’를 진행한다고 밝혔다.‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’는 각 계열사의 글로벌 네트워크에서 근무하는 현지 직원들을 국내로 초청해 KB인으로서의 소속감과 자..
월간HRD 2024년 6월호 출간
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