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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] 기업적응적 인재양성과 국가직무능력표준
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2013-09-01
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT Ⅱ] 조직활성화를 위한 팀빌딩 활용 노하우
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2013-09-01
￦3,000
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- [패러다임 변화에 따른 HRD강사의 역할] PART1. 패러다임에 따른 HRD 강사의 NEW MISSION
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산업화시대에서 지식정보화시대로 진화되면서 HRD강사의 역할에 대한 패러다임이 급격히 변하고 있다. 또한 IT 기술의 발달로 교육 수단인 학습매체가 다양...
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2013-08-11
￦3,000
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- [패러다임 변화에 따른 HRD강사의 역할] PART2. 강사활동과 강사료 현황
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좋은 강사는 사람을 살리고, 기업과 조직을 살린다. 좋은 교육담당자는 이런 강사를 찾는데 부지런하며, 그에 적합한 대우를 고려한다. 좋은 강사를 만들...
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2013-08-11
￦3,000
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- [패러다임 변화에 따른 HRD강사의 역할] PART3. 국내 HRD강사제도와 프로그램
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명강사가 되기 위한 길은 어떤 것이 있을까? 기업이나 사회에서 연예인들이 특강을 하는 모습을 보면, 자신의 분야에서만 성공하면, HRD강사로서의 활동에...
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2013-08-11
￦3,000
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- [패러다임 변화에 따른 HRD강사의 역할] PART4. 기업교육강사 현황 분석
- 에서는 기업 HRD 담당자 및 강사들이 교육계획을 수립하거나 기획하는데 참고자료로 활용할 수 있도록 한국의 강사시장의 모습과 현황을 파악했다. 이번 ‘전...
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2013-08-11
￦3,000
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- 성과의 차별화 요인은 사람밖에 없다
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2013-08-01
￦3,000
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- 사람을 위한 교육
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2013-08-01
￦3,000
