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- 2021 신입사원 조기전력화
- 2020년은 팬데믹으로 HRD 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 진행됐다. 조직 내 HRD는 전반적으로 시행착오 속에 온택트로 실행될 수밖에 없었다. 2021년 새해를 ...
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2020-12-30
₩3,500
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- 팬데믹 속 2020 HRD TOPIC 7
- 2020년 저마다의 조직은 팬데믹 속에서 생존을 위해 고군분투했다. HRD 관점에서 올해의 핵심 키워드를 도출하면 다음과 같다.‘뉴애브노멀(New Abnormal)’, ‘디...
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2020-12-03
₩2,500
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- 뉴노멀 시대 혜안의 메시지
- ‘뉴노멀 시대 한국 HRD의 소명을 말하다’를 주제로 펼쳐진 「HRD KOREA 2020」. 그 일환에서 진행된 ‘HRD 컨퍼런스’는 HRD를 기반으로 뉴노멀 시대 뇌리에 새겨...
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2020-12-03
₩2,500
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- [뉴노멀 시대 HRD의 방향과 역할] 성숙한 조직의 구현
- 세간에 4차 산업혁명이란 용어가 회자된 이래 디지털 트랜스포메이션이 점진적으로 확산되던 중 코로나19로 팬데믹이 발생했다. 그리고 뉴노멀 시대로 진입했...
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2020-11-04
₩3,000
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- [온택트 교육의 허와 실] 학습의 패러다임 전환
- 팬데믹 혼란 속에서 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 실현되며 교육의 형식이 유례없이 변모하고 있다.당연히 조직 내 HRD의 모습도 온택트 중심의 교육으...
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2020-10-04
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- [송지훈 교수] AHRD Conference Trend 분석
- 한양대학교 교육공학과 송지훈 교수와 연구실 대학원생 8명은 2020년 AHRD에서 총 5편의 연구를 발표하였다. 발표한 연구 주제는 (1) 직원 몰입 측정도구 개발, (2)...
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2020-07-06
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- [이찬 교수] ATD 2020 Virtual Conference Issue 통찰
- 세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2020 ICE(Association for Talent Development 2020 International Conference & Exposition)가 코로나19의 여파로 5월에서 6월로 일정이 변경되었...
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2020-07-06
₩2,000
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- 애프터 팬데믹 리더십의 전환
- 세계보건기구가 팬데믹을 선언한 후 약 3개월이 흘렀다. 그동안 세상의 풍경은 팬데믹에 대응하기 위해 극적인 변화를 거듭했다.무엇보다 경영환경이 언택트...
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2020-06-02
₩3,000