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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 대한민국의 미래 '협업'에 달렸다
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“제3의 물결(The Third Wave)은 세계적인 미래학자 앨빈 토플러의 주창으로 정보화 혁명을 알렸다면, 제4의 물결은 ‘협업(Collaboration)’”이라고 윤은기 한국...
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2015-12-10
￦3,000
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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 한국 인적자원개발 패러다임의 발전 역사
- 한국 인적자원개발 역사는 한국산업과 함께 태동해 한국경제 성장의 마디마디에서 경영과제를 지원하고, 기업발전을 견인했다. 인적자원개발은 정치, 사회, ...
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2015-12-10
￦3,000
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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 인성 회복의 HRD
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2015년 국내 교육의 화두는 단연 ‘인성(人性)’이다. 대한민국은 지난 7월 21일부터 인성교육진흥법을 시행했다. 인성 관련한 세계 최초의 입법 사례다. 삼...
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2015-12-10
￦3,000
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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] HRD 성과 향상을 위한 플립러닝 우수사례 대학•기업•공공기관
- 이성 경기도평생교육진흥원장은 지난 2015년 1월 28일 서울숲HRD아카데미에서 열렸던 제271차 HRD포럼에서 “불경기로 기업마다 성과나 효과성에 대한 관심이 커...
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2015-12-10
￦3,000
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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] MOOCs 혁명, 유럽에서 아시아 그리고 한국 상륙
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한국 정부는 지난 10월 14일 한국형 온라인강좌인 K-MOOC(KOREA-Massive Open Online Course)를 개통했다. 이로써 언제 어디서나 무료로 경희대, 고려대, 부산대, 서울대, ...
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2015-12-10
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT ] 2015 HRD TOPIC
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2015 HRD TOPIC
2015년 HRD TOPIC 8 총정리
25년간 한국 HRD를 선도해온 한국HRD협회 는 2015년 한 해 동안 HRD담당자에게 무엇이 가장 필요한가를 고민하며, 매달...
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2015-12-10
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] HRD, 현장에 기반을 둔 다양한 학문분야와 연계전공 이뤄져야
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입소 대표이사 신범석 박사는 HRD를 폭넓게 이해하는 HRD전문가로 정평이 나있다. 신 박사는 “HRD전문기관이 조직과 현업의 문제해결을 도와줘야
한다는 ...
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2015-12-10
￦3,000
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] HRD전문기관에 걸맞은 전문성으로 현업과의 연계를 강화하라
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홍석환 KT&G 인재개발원 원장은 본지에서 “HRD전문가 양성기관이 그에 걸 맞는 전문성을 지니고 현업과의 연계 강화를 통해 HRD전문가 양성에 관해 길고 멀...
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2015-12-10
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
