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- [ SPECIAL REPORT, PART 4] 글로벌 수위에서의 HRD 접근 방안
- 1. HRD 패러다임과 트렌드
2014년도에 ATD(Association for Talent Development)는 HRD전문가를 위한 새로운 역량모델을 발표했다. ATD는 주기적으로 그 시대에 필요한 HRD 전...
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2016-01-08
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- [ SPECIAL REPORT, PART 3 ] HRDer 역할
- 지식정보화 사회가 가치중심 사회로 급속히 이행되면서 최근 교육자의 사명은 더욱 강조되고 교육자의 역할은 크게 변화를 요구하고 있다. 교육자의 사명은 ...
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2016-01-08
￦3,000
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- [ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 기업 교육기관과 HRDer 역할
- 1. 경영의 전략적 파트너 역할 확대
기존의 전통적인 영역에서 벗어나 조직문화, 인재경영, 변화관리 등 조직 전략에 부합하는 전략적 파트너 역할로 확대·강...
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2016-01-08
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- [ SPECIAL REPORT, PART 1 ] 저성장기 HRD 트렌드
- 저성장 하의 경쟁우위를 점할 수 있는 기업의 핵심역량은 탁월한 인재로부터 출발한다는 경영 트렌드 하에서 기업의 HRD는 핵심 역량 및 인재 발굴, 사업전략...
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2016-01-08
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- [ SPECIAL REPORT ] 2016 HRD 전략과 교육 제안
- 저성장에 따른 경제 패러다임의 변화는 HRD 분야도 열외가 될 수 없다. 고령화·저성장 시대에 따른 2016 HRD 트렌드를 살펴보고, 이에 따른 기업 HRD 교육기관의 ...
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2016-01-08
￦3,000
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- 2016 HRD 전략과 교육 제안
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2016-01-01
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- 경제 전문가 옥동석 원장의 국가 HRD 비전과 전략
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2016-01-01
￦3,000
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- 글로벌 비전으로 전문가 집단을 디자인하다
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2016-01-01
￦3,000
- 최신뉴스더보기
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
