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- 명강사 포커스
- 늦은 오후 시간, 제일은행연수원 대강당에서는 국내 최초로 개발, 처음으로 시도되고 있는 창구섭외과정 교육열기로 후끈 달아올라 있었다. 자본시장의 개방, 경쟁업체와의 우위획득 등 사회환경변화에 ...
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1991-10-01
￦3,000
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- 기업교육의 신조류
- 1960년대의 노동집약적인 산업사회가 1990년대에 이르러 정보집약적인 사회로 변화되면서 기업간의 경쟁우위 확보를 위해 인적자원의 육성에 초점이 모아지고 있다. 이러한 시대적 요청에 따라 기업교육이...
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1991-10-01
￦3,000
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- 젊음의 패기와 앞선 사고력으로 일을 추진한다
- 사람들은 나이가 들수록 안정적인 생활을 원하며 안주하려고 하는 경향이 강하다. 그러나 바쁜 시간을 쪼개어 어렵사리 인터뷰에 응해 준 이관희 박사의 한마디 한마디에서는 젊은이 못지않은 패기와 끊...
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1991-09-01
￦3,000
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- 교육대상자 파악에 역점을 두고 교육내용 설정
- 푸르름이 묻어날 것 같은 날, 오전 8시의 수암원 강의실에서는 신입사원 입문교육의 열기가 그 푸르름을 가일층시켰다. ROTC와 학사장교 출신 50명으로 구성된 공체 37기 생들은 그들의 전적에 맞게 활기차...
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1991-09-01
￦3,000
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- 익은 벼의 고개숙임
- 선배님! 이제는 선배님의 핑크빛 회사얘기는 더이상 귀에 안 들어와요. 현실의 회사모습을 누구보다도 잘 아시는 분이...
며칠 전 작년 12월에 입사한 후배 사원들과 함께 한 술좌석에서 듣게된 녀석들...
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1991-09-01
￦3,000
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- 사내에서의 인간자원 개발-사내대학
- 요즘들어 `인력난`이라는 단어가 유행어가 되어버렸다. 기업에서는 쓸만한 인재확보에 어려움을 겪고 있고 정부는 산업화, 정보화에 대비한 인력양성에 게을렀다는 비난을 받고 있다. 이에 기업은 기업대...
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1991-09-01
￦3,000
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- 보따리장수
- 넘어지고 구르며 해매던 구조팀은 불빛 하나 보이지 않는 깊은 산속을 밤이 새도록 헤메었다. 결국 새벽이 다 되어 구조(?)가 되었고 운이 좋아 차를 얻어타고 돌아올 수 있었다. 탈진한 상태에서도 어제밤...
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1991-08-01
￦3,000
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- 순발력있는 강의진행으로 문제점 파악
- 명강사라구요? 아닙니다. 이제 교육부에 몸담은지 4년째에 접어든 햇병아리 열성강사일 뿐입니다.
언제나 목표를 안고 살아가며 나보다 많은 것을 알고자 What?이란 의문사를 가지고 쉼없이 뛰는 삼성전...
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1991-08-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
