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- 교육생이 하는 것은 언제나 교육담당자도 함께한다
- `우리는 이랜드 새벽을 깨운다. 이랜, 이랜, 야!` 매일 저녁 6시. 교육담당자는 교육 시작 30분전에 신촌 사옥 교육장의 불을 환하게 밝혀놓고 새벽길을 달려올 교육생들을 기다리고 있다. 이들이 바로 신촌...
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1991-12-01
₩3,000
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- I. 통신교육의 개념설정 및 추진절차
- 통신교육이란 수강생의 자율적인 학습을 통해 능력을 스스로 계발함으로써 자기성장과 회사발전에 기여토록 하는 제도로써, 주어진 학습 기간중 주어진 교재로 스스로 학습계획에 따라 학습을 한 후 Repo...
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1991-11-01
₩3,000
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- II. 주요 교육기관의 통신교육 현황조사
- 1. 통신교육실태
지난 72년 일본 산능대의 통신연수 시스템을 도입한 이래 지난 3~4년간 급속히 기업사이에 확산되고 있는 통신교육은 매년 수강인원이 2배 가량씩 늘고 있는데 89년 6만여명, 90년 10만명, ...
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1991-11-01
₩3,000
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- III. 국내기업의 통신교육 현황
- 1. 교육목적 협력회사 육성을 통한 기술혁신, 상호 신뢰성 확보의 일환으로 관리, 감독자에게 문제 해결 능력 제고 및 자질 향상에 있음.
2. 교육기간 및 대상3. 교육인원 선정기준 및 1인당경비---
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1991-11-01
₩3,000
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- IV. 일본의 통신교육 현황
- 1. 개념
일본의 통신교육 역사는 깊지만, 대대적으로 활성화된 것은 1980년대에 들어서 부터이다. 이에 많은 업체에서 승진요건으로서 통신교육(관리자코스)을 수료할 것을 규정하기로 하였다.
그러...
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1991-11-01
₩3,000
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- 통신교육의발전방향
- 산업계 전 구성원이 공히 느끼듯이 일종의 분기점에 서 있는 오늘 날, 양적 급팽창 가도에 있는 산업교육 전반에 대한 다각적 검토는 무척 고무적인 일이라 여겨진다. 그 성과의 양 부를 차제하고라도 산...
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1991-11-01
₩3,000
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- 명강사포커스
- 회색도시에 가을이 깊어가는 아침 10시, 상도동연수원 소강의실에는 신입사원 직장예절 교육이 한참 열기를 더해가고 있었다. 올해 공체로 입사한 이들의 총명한 눈동자는 강사의 하나하나의 행동이며 ...
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1991-11-01
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- 맡은 바 할 일에 최선을 다하는 교육인
- 연수원장으로 취임한 지 4년반이란 시간 속에서 자신의 전공분야와는 관계없는 업무를 맡았는데도 불구하고 현재 그의 업적을 무시할 사람은 아무도 없을 것이다. 1972년 입사하여 줄곧 영업과 기타 부서...
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1991-10-01
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.