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- 신입사원교육의 효과적인 추진방법
- 최근 국내기업은 빠르게 다변화 되어가는 국제경쟁력과 기업문화 경영환경에 보다 적극적으로 대처하기 위해 인재개발에 따른 신입사원 교육의 효과적인 방법을 모색하고 있다.
Ⅰ. 기업내 교육의 원점...
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1992-10-01
￦3,000
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- OJT의 효과적인 도입과 전개방향
- 최근들어 국내기업들이 급변하는 경영환경 변화에 따른 생산성 향상을 위해 각 부문에서 그 해결책 모색을에 총력을 기울이고 있다. 이와관련 최근 국내기업들이 생산장에 적극적인 지원을 나서고 있어 ...
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1992-09-01
￦3,000
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- 사람은 기업의 기둥이요 교육은 곧 승부다
- 은행창구를 통해 어떤기업이 흥하고 망하는가를 실증적으로 경험했음을 강조하는 전략경영연구소 전유상원장의 기업변신 전략과 기업교육의 필요성에 대해 들어 본다. 인류의 역사는 눈부신 문화를 이...
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1992-09-01
￦3,000
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- 남을 위해 열심히 땀흘려 보람을 찾는다
- 남을 위해 열심히 땀흘려 보람을 찾는다.
최근 환경오염에 대해 사회적 인식이 바뀌면서 환경보호운동 차원으로 발전, 문제의 심각성이 제기 되고 있다. 따라서 많은 사람들이 우리 환경은 우리 스스...
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1992-09-01
￦3,000
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- 책임감있는 교육담당자로 일할 터
- 처음 입사할 당시만해도 교육이 무슨 업무인지도 모르고 시작했다. 교육을 받아야 할 사람이 교육을 시킨다고 생각하니 한편으로는 우쭐하기도 하였지만 그 기분은 잠시, 걱정이 앞서기 시작했다. 생산현...
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1992-09-01
￦3,000
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- 자기가치 창출을 위해 뛰는 산업교육강사
- 직원들의 연수제도가 활발히 이루어지고 있는 국내 기업에서도 이제는 국제 경쟁력을 이기기 위해서 반드시 우리 기업문화에 알맞는 교육그로그램이 개발 정착되어야 한다고 강조하는 이론과 실무 뛰어...
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1992-08-01
￦3,000
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- 효과적인 연수교육을 위한 조건
- 한 나라의 국민경제는 소비 주체인 가계와 생산주체인 기업 그리고 정책결정 주체인 정부등 세 주체의 상호 유기적 관계로 이루어져 있다. 경영학의 고전이론에 의하면 기업을 구성하는 3요소가 인적자원...
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1992-08-01
￦3,000
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- 프로임을 자부하는 「내사랑 꼼」
- 지난 88년에 오픈해 강남의 명물로 자리를 굳힌 진로유통센터를 찾았다. 매장근무자가 1천 4백여명이 넘는 사원중에서 매달 1번씩 2~3명을 선발해 친절사원을 뽑는다. 이런 친절사원제도가 도입된 90년 그해...
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1992-08-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
