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- 산업재해의 현황과 전망
- 1. 우리나라의 산업재해 현황 가. 개요 노동부는 제 1차 산업재해 예방 6개년 계획을 수립하여 91년부터 96년까지 재해를 45.6%를 감소목표로, 당초 96년 재해율 0.93를 2년 앞당긴 94년까지 달성하기로 수정하...
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1993-01-01
￦3,000
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- 내일을 여는사람
- 왕눈이 영심이가 문육숙(23)씨의 애칭이자 별명이다. 커다란 눈은 쳐다보고 있는 사람이 건강함을 느끼게 한다. 가냘프고 호리호리한 몸매는 기술부 직원이라는 이미지와는 영 딴판이다. 그러나 문윤숙씨...
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1993-01-01
￦3,000
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- `93기업혁신을 위한 품질경영
- Ⅰ. 품질경영(QM)의 역사적분석 최근 미국, 프랑스등 선진국에서도 국가품질상제정(미국), 품질관리교육원및 분업조협회 설립(프랑스)등 정부차원에서 품질관리활동을 적극 지원하고 있고, 고객지향의 새...
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1993-01-01
￦3,000
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- 기업경영은 사람이 하는것이고 교육은 사람을 움직이는 것입니다
- 16년동안 기업교육에만 몸담아온 두산그룹연수원 정영석 부장. 교육생들에게 최고의 교육담당자로서 인정받으며 전문인의 위치를 확고히 굳히고 있는 그를 만나 기업교육에 종사하면서 얻은 산 경험과 ...
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1992-11-01
￦3,000
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- 무게있는 메시지의 전달자
- 서정진고문의 강의방식은 주입식 교육이 아니라 메세지를 전달하는 자세로 성의를 다하는 교육이다. 회사는 종업원을 사랑으로 감싸고 종업원은 제품을 사랑으로 만들어 내야 하기 때문이다. 올해부터 ...
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1992-11-01
￦3,000
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- 연수스텝코너
- 가을의 문턱이다.
우리는 흔히 가을을 수확의 계절이라고 말한다. 무엇을 수확한다는 기쁨과 기대는 우리의 가슴을 들뜨게 하고, 왠지 풍족한 느낌을 준다. 그러나 진실된 열매를 맺는데는 많은 정성...
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1992-11-01
￦3,000
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- 조직의 활성화를 위한 기업문화
- Ⅰ. 기업문화와 조직의 활성화 현대 CI 활동의 기본은 기업문화에 있다고 하여도 과언이 아니다. 성숙한 겅제사회에서 보다 다대한 가치를 지니게 된 것이 기업문화이고, 경제사회에서 보다 호의적으로 ...
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1992-11-01
￦3,000
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- 국내최대의 렌탈 전문회사로 성장
- 「산업기기의 발전 속도를 고려한 새로운 경영기법만이 하루가 다르게 발전하는 첨단산업시대를 앞설 수 있습니다 」 급속한 기술혁신시대를 맞이한 현 시점에서 기업이 살아남기 위해선 경쟁력이 뛰어...
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1992-10-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
