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- 우리것을 위한 시설
- 개인의 존엄성은 그의 독특한 개별성을 인정하는 데서 부터 시작된다. 그의 생김새가 다르고, 체형과, 말투가 다르고, 행동거지가 다르며, 그의 생각과 감정이 다른 그 누구와도 다르다는 것, 온통 그만의 ...
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1993-03-01
￦3,000
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- 톡톡튀는 전문강사
- 자신에게 주어진 일을 즐기면서 할수 있다면 좋은 일이다. 그러나 더욱 행복한 것은 좋아하는 일을 즐기면서 하는 것이다. 맡겨진 일을 기꺼이, 달갑게, 그리고 충실히 해내는 사람들은 자신뿐 아니라 주...
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1993-03-01
￦3,000
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- 강사,교육생이 하나되는교육
- 경기도 이천에 새로운 문화공간으로 자리잡은 미란다호텔. 미란다호텔이 지난 92년 5월부터 영업담당 유영준이사와 함께 새로운 변신을 시도하고 있다. 서비스를 생명으로 하는 호텔업은 타 업종보다 고...
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1993-03-01
￦3,000
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- 시간관리(Time Management)
- 이번달 특집은 시간관리에 대한 주제로 구성하여 보았다. 시간관리에 대한 관심은 이전부터 논의되어 왔으나 요즈음처럼 화제로 떠올라 관심의 대상이 된적은 없었다. 고객만족경영이나 품질경영이 기업...
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1993-03-01
￦3,000
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- 얼굴없는 미인과의 대화
- 「안녕하세요. LG서비스데스크의 최성희입니다.」 오는 3월이면 큰 아이가 고등학교에 입학하는 두 아이의 엄마 최성희(40세)씨의 하루는 이렇게 시작된다. 그녀의 직업은 Telemarketer. 일반인들에게는 아직...
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1993-02-01
￦3,000
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- 효휼극대화를 위한 고객만족(CS) 경영
- 이번달 특집은 고객만족경영에 대하여 실게 되었다. 학자 및 전문가의 견해에 따라 고객만족경영에 대한 논의가 각기 다르다. 그것을 하나의 도구(기법)로, 또는 경영의 목표로 보기도 한다. 도구로 보는 ...
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1993-02-01
￦3,000
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- 「교육은 투자」라는 말의 의미
- 「교육은 투자」라는 말을 처음 듣게 되었을 때, 교육의 가치를 높이려는 의도에서 확대한 말이라는 생각이 들었습니다. 그도 그럴것이 어떻게 실체도 없는 사람의 능력이 투자의 대상이 될 수 있는가에 ...
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1993-01-01
￦3,000
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- 한국인의 얼과 뿌리를 담아내는 명강의
- 한국인들이 긍지와 자부심을 잃어가고 있다. 「한국병이라는 신조어가 생겨날 만큼, 자성의 소리가 높아진지 오래다. 」 우리의 민족성이나 국민성은 결코 타 민족에게 뒤지지 않습니다. 문제는 우리 스...
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1993-01-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
