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- 나를 경악(?)케 했던일
- 學而不厭 敎而不倦배움에 싫증내지 않고 남 가르치는 데 게을리 하지 않는다 이는 논어에 나오는 경구이다. 연수원에 입사해서 처음 본 경구가 바로 學而不厭 이었다. 점심식사를 하러 갈 때면 언제나 거...
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1994-05-01
￦3,000
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- 사람이 主가 되는 교육
- `회사는 일과 사람으로 구성되어 있습니다. 사람들을 보배로 다루고 육성·개발 시키기보다 실적위주로 사람을 평가하는 기업풍토가 안타깝습니다. 모든 일은 사람에 의해 행해지므로 주체도 사람이고 객...
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1994-05-01
￦3,000
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- 현장감독자 육성방안
- 기업의 모든 힘은 생산라인에서 나온다. 현장 제 1선 감독자는 생산라인의 KEY-MAN이다. 감독자가 생산현장을 사실에 입각하여 관리하지 못하고, 라인의 협력을 얻지 못하면 어떠한 의도적인 PROJECT나 PROGRAM,...
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1994-05-01
￦3,000
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- 소집단 활성화 방안
- 국제 환경의 변화는 보다 높은 품질의 제품을 요구하고 있는 바 우리나라의 제품은 국제시장에서 고전을 면치 못하고 있다. 이의 두드러진 이유는 1960년부터 시작된 무계획적이고 단기적인 경제정책의 산...
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1994-05-01
￦3,000
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- 진실한 마음가짐
- 신입사원 교육이 끝나는 날. 무엇이 밉게 보였는지 전공(무역)과는 전혀 연관이 없는 교육부에서의 근무 의향을 물으시는 교육부장님의 말씀으로 시작된 교육부생활이 이제 3년째 접어들었다. 교육부 근...
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1994-04-01
￦3,000
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- 자신의 분야에서 전문가가 되고 싶어
- 그룹 연수원 생활이 8년 가까이 됨에도 불구하고 항상 배우는 자세로 교육에 임한다. 외부 세미나 교육에도 열성적으로 참가하는 조차장은 능률협회의 MTP교수과정을 수료했으며 미국 ASTD대회에도 참가, ...
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1994-04-01
￦3,000
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- OJT의 도입과 전개
- 기업의 경영혁신 운동은 관리부분의 축소와 영업 등, 현장부분의 강화를 촉진시켜 인력의 재배치를 가져왔다. 이렇게 재배치된 인력을 효율적으로 활용하는 문제 또한 OJT에 대한 새로운 관심을 불러 일으...
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1994-04-01
￦3,000
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- 인력개발에 대한 애정과 정열을 갖자
- 우리나라 직장인의 대부분이 잠재적 실업에 빠져 기회만 있으면 떠나야겠다고 생각하면서 사무실 책상에 앉아 매일매일을 살아가고 있다는 충격적인 현실에서 우리가 담당하고 있는 인력개발부문에 어...
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1994-04-01
￦3,000
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
